Product Owner GCP (F/H)

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un recrutement sur mission.

En tant que Consultant·e Product Owner GCP, vous pilotez la vision, la stratégie et l’évolution des plateformes cloud utilisées à grande échelle dans un groupe bancaire. Vous garantissez la sécurité, la conformité et la performance des solutions tout en orchestrant les équipes techniques et les déploiements. Votre rôle est clé pour industrialiser le cloud, accélérer les projets et assurer la fiabilité des services critiques.

Vos missions

• Définir et piloter la vision, la roadmap et les priorités du produit GCP.
• Orchestrer les déploiements à grande échelle en coordination avec les équipes Dev, SRE, SecOps et architecture.
• Garantir la sécurité, la conformité et la résilience des solutions cloud.
• Industrialiser les pratiques (CI/CD, IaC, standards d’architecture).
• Suivre les KPIs, les coûts et assurer l’amélioration continue du produit.

Compétences et qualifications

• Un esprit d’analyse et une curiosité, tant sur les sujets techniques que les besoins métiers.
• Une aisance en communication orale et écrite.
• De l’organisation, de la rigueur et de l’autonomie.
• Anglais technique Niveau B2 (L’allemand est un plus).
• Maîtrise des services GCP (GKE, Cloud Run, BigQuery, Pub/Sub, Dataflow).
• Solides connaissances en sécurité cloud (IAM, VPC SC, KMS, segmentation réseau).
• Pratique de l’Infrastructure as Code (Terraform) et des pipelines CI/CD.
• Compréhension des architectures distribuées et microservices.
• Connaissance des contraintes réglementaires bancaires (ACPR, EBA, RGPD).
• Certifications GCP (PCA, ACE, PCD, PCE) – bonus.
• Expérience SRE ou FinOps.
• Connaissance d’environnements multi-cloud ou migrations complexes.
• Aisance dans la conduite du changement et l’animation d’ateliers.

Ce que nous vous apportons

• Environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Projets variés avec de grands comptes comme des start-ups innovantes.
• Plan de formation et certifications prises en charge.
• Événements internes, séminaire annuel, afterworks mensuels et communauté data active.
• Une organisation holacratique pour faire évoluer tes responsabilités selon tes talents.
• Télétravail hybride.

Avantages

• RTT.
• Primes de performance.
• Wellpass.
• Avantages légaux (Swile, mutuelle, prise en charge du transport à 50%).