Product owner - F/H/X

IS&D – Product Owner – Medior

Nous recherchons un.e Product Owner Medior capable d’intervenir sur un projet structurant dans le secteur de l’énergie , en contribuant à la définition, au pilotage et à l’évolution de produits numériques à forte valeur ajoutée.

Vos missions :

• Piloter et prioriser le backlog produit en lien avec les parties prenantes
• Définir et porter la vision produit
• Rédiger les user stories et assurer leur bonne compréhension par les équipes
• Collaborer avec les équipes techniques (dev, UX, DevOps)
• Participer aux rituels Agile (sprint planning, daily, review, rétrospective)
• Garantir la valeur métier et la qualité des livrables
• Assurer le suivi et la communication auprès des parties prenantes

Votre profil :

• 2 à 5 ans d’expérience en tant que Product Owner ou sur un rôle similaire
• Bonne connaissance des environnements IT et applicatifs
• Maîtrise des méthodes Agile / Scrum
• Capacité à prioriser, arbitrer et coordonner plusieurs sujets
• Bon relationnel, rigueur et autonomie
• Une expérience dans le secteur de l’énergie est un plus
• Mobilité requise Lyon centre et périphérie

Nos avantages :

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences autorisées rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.