Product owner F/H - Marketing

Contexte & enjeux

Dans le cadre de la transformation digitale du groupe Manutan, nous renforçons nos équipes Produit et recrutons un·e Product Owner expérimenté·e pour intervenir au cœur de produits digitaux à forte valeur business. Véritable relais entre la vision produit et l’exécution terrain, vous jouez un rôle clé dans la construction, la priorisation et la livraison continue de fonctionnalités à fort impact, au sein d’une feature team agile.

Responsabilités principales

1. Pilotage tactique & gestion du backlog : décliner la vision et la macro‑roadmap en roadmap tactique, construire et prioriser un backlog clair, rédiger des User Stories complètes et robustes, produire la documentation fonctionnelle, communiquer de façon transparente sur le périmètre et les livraisons attendues.
2. Préparation et pilotage des Program Increments (PI) : co‑définir les objectifs de PI avec le Product Manager, estimer la capacité prévisionnelle de l’équipe, anticiper et intégrer les dépendances, communiquer clairement sur les livraisons, suivre l’avancement, ajuster si nécessaire et partager les écarts.
3. Animation produit & rituels Agiles : préparer et animer les refinements, participer aux rituels agiles (sprint planning, daily, review, rétrospective), garantir le respect de la Definition of Ready et de la Definition of Done, s’assurer que l’équipe dispose de tout le nécessaire pour développer, suivre les KPI agiles.
4. Coordination Design, Développement, QA & Architecture : créer et piloter les tickets Design, valider les maquettes détaillées, travailler en proximité avec les développeurs pour lever rapidement les ambiguïtés, collaborer avec les QA.

Profil recherché

• 5 ans minimum en tant que Product Owner (ou rôle équivalent) sur des produits digitaux complexes.
• Expérience significative sur des produits transactionnels, idéalement e‑commerce B2B.
• Participation à des contextes de replatforming, refonte de SI ou migration (ERP, e‑commerce, PIM, OMS, CMS…).
• Habitude de travailler en organisation produit à l’échelle (multi‑équipes, fortes dépendances).
• Expérience en feature team agile avec interactions étroites PM / Tech / Design.
• Forte culture produit orientée valeur, excellente maîtrise du pilotage tactique : priorisation, arbitrage, découpage fin.
• Capacité à sécuriser la delivery dans des contextes contraints (dépendances, dette, run & build, migrations progressives).
• Sens aigu de la qualité fonctionnelle (règles métier, non‑régression, cas limites).
• Atouts appréciés : expérience dans un groupe international ou multi‑pays, connaissance d’un environnement B2B industriel ou distribution, sensibilité aux enjeux de scalabilité et de pérennité des interfaces.

Langue

Anglais courant indispensable pour ce poste – échanges quotidiens écrits et oraux.

Type de contrat

CDI

Salaire

59 – 65 k€ brut annuel.

Avantages

• Jusqu’à 3 jours/semaine de télétravail.
• Prime annuelle, bonus, participation et intéressement.
• 15 RTT, congés d’ancienneté.
• Centre sportif (50 €/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche.
• Mutuelle avantageuse: 25,12 € pour un salarié seul ou avec enfant.
• Certifié « Great Place To Work » depuis 10 ans et labellisé « HappyTrainees » depuis 6 ans.