Product Owner E-commerce

Faites un pas en avant et laissez-vous surprendre par Edenred. Chaque jour, nous fournissons des solutions innovantes pour améliorer la vie de millions de personnes, en connectant les employés, les entreprises et les commerçants dans le monde entier. Nous savons qu'il y a des centaines de façons pour vous d'évoluer. Avec nous, vous développerez vos compétences dans un environnement multiculturel, stimulant et dynamique. Osez rejoindre Edenred et préparez-vous à vous épanouir dans une entreprise internationale qui vous offrira des opportunités infinies. La méritocratie fait partie de notre ADN. Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère.

Au sein de la Direction Marketing & Data, nous recherchons notre futur Product Owner E-commerce H/F en CDI à Montrouge (92) pour rejoindre l’équipe de Natacha, lead PM.

Votre impact:

Sous la responsabilité du PM - Ecommerce, vous évoluez au sein d’une Feature Team composée de Product Owner, un QA, un Lead Dev et de développeurs (front-end & back-end).

Vos missions:

• Fournir une documentation détaillée pour les développeurs / le Backlog Management Aide le Product Manager à identifier et exprimer les besoins Organise les features en les découpant en users stories Formalise les user stories dans une approche utilisateur, approfondit les user stories pour en comprendre tous les impacts Comprend et formalise les processus métiers Propose des solutions afin d’atteindre les objectifs fonctionnels décrits dans les features Développe sa connaissance métier et la diffuse auprès de l’équipe
• S'assurer que le backlog reste un outil performant Affine continuellement le backlog et les users stories, réévalue régulièrement les impacts Priorise continuellement les users stories avec le Product Manager en fonction de la valeur métier, l’effort de réalisation et la connaissance technique / fonctionnelle Est responsable du backlog des user stories prêtes pour le développement (DOR)
• Contribuer à faire de l’IA un levier concrèt de valeur Facilite l’adoption de l’IA pour améliorer la productivité des équipes internes en s’appuyant sur les initiatives et outils disponibles. Identifie, priorise et expérimente des cas d’usage à forte valeur (interne et Client), du cadrage au POC, jusqu’au déploiement lorsque pertinent.
• S'assurer de la qualité des travaux de réalisation Met en place et exécute les tests des user stories au cours de chaque itération en lien avec le Quality Analyst intégré à l’équipe, Organise les démonstrations du produit à chaque fin d'itération
• S’intègre dans l’organisation projet Identifie les parties prenantes concernées et impliquées dans le projet Connaït les politiques et les règles qui guident les comportements de l’équipe

Vos expériences et compétences qui feront votre succès:

• Vous avez une expérience de PO d'environ 5 ans et idéalement une connaissance du monde e-commerce.
• Vous avez une expérience sur des front office & back office de gestion des commandes e-commerce tel qu’un OMS (Order Management System)
• Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement des API pour l'intégration des solutions de réservations de nos partenaires
• Vous êtes en capété de comprendre récupérer de nombreux besoins métiers (animation d’ateliers) et de les challenger/ formaliser/découper en processus documentés et schématisés
• Vous savez prioriser et lotir dans le temps les travaux, pour ensuite les intégrer au backlog sous forme de features/user stories en coordination avec le Product Manager

C'est aussi votre savoir-être qui prime:

• Esprit "Problem Solver", capacité à trouver la meilleure solution à un problème
• Un intérêt fort pour la définition et formalisation de processus complexes et variés
• Excellent relationnel, team player

Les petits plus qui font la différence #Vibewithus:

Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d'ancienneté)

Top Employer 2026, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres.

Parcours onboarding dédié, programme d'accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l'atteinte des objectifs.

Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...)

• prime sur objectif
• la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%)
• une prime d'étéréssage et de participation
• RTT
• CSE
• forfait mobilité
• chèques Kadeos
• & CESU

Processus de recrutement

Intéressé.e ?

1. Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur
2. Echangez avec votre futur manager (60')
3. Echangez avec le directeur produit du programme #Dreamteam #Topemployer2026

L’état d'esprit Edenred - Nous sommes une entreprise unique. Nous recherchons de nouveaux collaborateurs prêtés à prendre part à l'aventure Edenred avec la même énergie et la même passion que nous. Vous vous sentirez naturellement à l'aise chez Edenred, si vous aimez repousser les limites, expérimenter, vous améliorer constamment, gagner et progresser. Nous recherchons des femmes et des hommes qui partagent notre ambition, avec cette recherche de performance, cette envie de nous remettre en question et de se mettre eux-mêmes au défi pour aller chaque jour plus loin. Nous recherchons des femmes et des hommes qui veulent vibrer avec nous.