Product Owner Data & IA Microsoft F/H
Cenisis recrute un Data & IA Product Owner Microsoft F/H , à Lille, pour intégrer une équipe data et piloter le développement d'un produit stratégique dans un environnement Microsoft ,Cloud, Data et IA.
En tant que Data & IA Product Owner Microsoft F/H , tu seras responsable de la vision produit, de la priorisation des besoins métiers et du pilotage des évolutions fonctionnelles, notamment autour des enjeux Data , Automatisation et IA, afin d'assurer la création de valeur pour les utilisateurs.
Tes principales responsabilités :
- Définir et porter la vision produit en construisant une roadmap claire, en cohérence avec les enjeux métiers et stratégiques.
- Prioriser et piloter le backlog produit, rédiger les User Stories et accompagner la conception des fonctionnalités avec les équipes techniques.
- Piloter les produits d'automatisation ( Microsoft Power Platform, Uipath) et les intégrer à la stratégie Data & IA.
- Animer les rituels agiles, suivre le delivery et coordonner les différentes étapes du cycle de vie produit (développement, tests, releases).
- Comprendre les besoins des utilisateurs, recueillir leurs retours et améliorer continuellement l’expérience utilisateur.
- Accompagner la modernisation des solutions Data Management, contribuer aux enjeux de gouvernance des données et garantir l’adoption du produit auprès des parties prenantes
- Formation Bac+5 (informatique, data, ingénierie, management de projet ou équivalent).
- Expérience confirmée en Product Management dans un environnement Data ou Digital ou IA.
- Maîtrise des méthodes Agiles (Scrum, Kanban).
- Connaissance de Microsoft Power Platform ( Power Apps, Power Automate) et/ou d'Uipath.
- Bonne compréhension des environnements Cloud, idéalement Google Cloud Platform (GCP).
- Connaissances en Data Engineering et des enjeux liés au Data Management et IA.
- Capacité à construire, piloter et prioriser un backlog orienté valeur.
- Une expérience ou une forte appétence pour les sujets IA est un plus.
Ton savoir-être :
- Excellente capacité d'écoute et de communication.
- Leadership et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
- Esprit d'analyse et sens de la priorisation.
- Proactivité et force de proposition.
- Capacité à évoluer dans des environnements complexes et à accompagner le changement.
- Sens du service et orientation utilisateur.
Alors tu es partant(e) pour relever le défi ?
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En rejoignant Cenisis, vous bénéficiez notamment :
- Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités kilométriques vélo.
- Charte télétravail co-signée par la direction.
Et évidemment, les avantages classiques :
- Mutuelle d'entreprise.
Le processus de recrutement :
Chez CENISIS Agency , le processus de recrutement s'adapte au contexte des missions et peut être accéléré en fonction des besoins :
- Première rencontre avec Camille, Talent Acquisition.
- Deuxième échange avec ton futur Manager.
- Troisième échange avec Gilles, Head of Cenisis Academy, et/ou Cédric, CEO.