Product Owner - Bancaire

Nous recherchons un.e Product Owner pour piloter la transformation d’un produit stratégique au sein d’un acteur majeur du secteur bancaire.

Votre défi ? Repenser entièrement le référentiel qui centralise les offres et produits proposés par les équipes commerciales : reprendre la maîtrise du produit, simplifier son paramétrage et construire une solution plus flexible, évolutive et réellement adaptée aux usages du terrain.

Vous occuperez un rôle central entre les métiers, les utilisateurs et les équipes techniques, avec une forte responsabilité sur la vision, la roadmap et la valeur délivrée.

En tant que Product Owner, vous porterez la vision du produit et ferez le lien entre les utilisateurs, les équipes métiers et les équipes techniques.

Concrètement, vous serez chargé.e de :

• Recueillir et challenger les besoins des utilisateurs ;
• Construire, prioriser et maintenir le backlog produit ;
• Rédiger les user stories et définir leurs critères d’acceptation ;
• Définir la roadmap et préparer les prochaines releases ;
• Arbitrer les évolutions selon leur valeur, les contraintes et les retours du terrain ;
• Animer les ateliers métiers et coordonner les différentes parties prenantes ;
• Suivre l’avancement, les dépendances, les risques et le budget ;
• Organiser la recette fonctionnelle et garantir la qualité des fonctionnalités livrées ;
• Mesurer l’usage et la valeur apportée par le produit.

Le profil recherché

• Vous avez une expérience confirmée en tant que Product Owner sur des applications complexes ;
• Vous maîtrisez la gestion d’un backlog, la rédaction de user stories et la construction d’une roadmap ;
• Vous savez faire travailler ensemble des interlocuteurs métiers et techniques ;
• Vous êtes à l’aise pour animer des ateliers, prendre des décisions et défendre vos priorités ;
• Vous connaissez les méthodes Agile et avez déjà piloté des phases de recette fonctionnelle ;
• Vous êtes autonome, structuré.e et capable de garder le cap dans un environnement comprenant de nombreux interlocuteurs.

Une expérience dans le secteur bancaire / financier est un atout

Darwin Partners, un véritable partenaire de carrière

Chez Darwin Partners, nous ne nous contentons pas de recruter : nous accompagnons chaque consultant dans son évolution professionnelle en lui proposant des missions qui correspondent à ses aspirations.

Avec une culture dynamique et axée sur l’impact, nous connectons les meilleurs talents IT à des projets ambitieux, tout en cultivant des relations humaines et authentiques.

Nos clients ? Des entreprises innovantes dans différents secteurs d’activité : banque, assurance, finance, industrie, e-commerce, secteur public, trading ou encore médical.

Notre engagement ? Un suivi régulier, une écoute active et une véritable proximité avec nos talents.

Notre promesse ? Des projets enrichissants, une flexibilité réelle et une rémunération à la hauteur de votre talent.

Ce qui fait notre différence

Rejoindre Darwin Partners, c’est intégrer une communauté de plus de 150 collaborateurs passionnés, bénéficier d’un accompagnement de proximité et participer à des projets à forte valeur ajoutée.

Parce que votre évolution compte, nous prenons le temps de comprendre vos ambitions et de construire avec vous un parcours qui vous ressemble.

Notre processus de recrutement

1. Un premier échange avec notre équipe recrutement pour faire connaissance et comprendre vos attentes ;
2. Un entretien avec votre futur manager Darwin Partners ;
3. Une rencontre avec notre client pour découvrir plus précisément le contexte, les enjeux et l’équipe.

Darwin Partners s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous croyons que la richesse des parcours et des singularités est une force, et que les compétences font la différence.