Product Marketing Manager H/F

SaaS B2B – Scale-up tech française en hypercroissance

Le contexte

Notre client édite la plateforme SaaS leader sur un marché RH historiquement sous-digitalisé en France. Plusieurs milliers d’entreprises utilisent leur produit au quotidien pour piloter leur activité. Ils sont en pleine phase de build-up : la roadmap s’accélère, les nouvelles features s’enchaînent, ils structurent la fonction Product Marketing pour passer un cap.

Le rôle

Rattaché·e à l’équipe Produit, vous êtes le·la garant·e du succès commercial de leurs lancements. Vous portez le Go-To-Market de bout en bout, en orchestration avec Product, Sales, Customer Service et Marketing. Vous ne livrez pas des slides : vous portez des résultats.

• Ownership du Go-To-Market : concevoir et piloter les stratégies de lancement (nouveaux produits, features, segments) jusqu’au déploiement commercial.
• Positionnement & messaging : construire un discours différenciant par segment et persona, traduire la valeur produit en arguments qui convertissent.
• Veille marché & concurrence : alimenter Produit et Sales en insights actionnables sur les tendances, les concurrents et les besoins clients.
• Sales enablement : produire battlecards, pitch decks, one-pagers, démos, et embarquer les équipes commerciales.
• Génération de demande : co-construire les campagnes d’acquisition et de nurturing avec le Marketing.
• Analyse d’impact : mesurer adoption, pipeline généré, win rate, NPS, piloter par la data, du Northstar aux KPI de conversion.
• Voix du marché en interne : représenter le client et la concurrence dans les arbitrages roadmap.
• 4 ans minimum en Product Marketing, idéalement en SaaS B2B.
• Expérience d’un environnement en croissance rapide ou en build-up : un vrai plus.
• Owner dans l’âme : vous portez le résultat, pas juste le livrable.
• Storyteller : vous rendez un produit désirable et savez adapter votre message à chaque audience.
• Data-driven : analytics, reporting, lecture de funnel
• Collaboratif·ve : vous créez de l’adhésion sans autorité hiérarchique avec PM, Sales, PS et Marketing.
• Bonus : connaissance du secteur de l’intérim, des ERP ou de la Paye.

Ce que nous offrons

• Rémunération : 55 000€ fixe + 5 000€ variable.
• Mode hybride : 5 jours de présence par mois sur notre site de Colmar, le reste en remote.
• Rattachement : équipe Produit, vous travaillez au plus près de la roadmap.
• Un poste à fort impact dans une scale-up qui domine son marché et accélère.
• Une équipe ambitieuse, exigeante, bienveillante et un terrain de jeu où vos décisions se voient.
• Entretien 3 : Use case : mise en situation GTM pour challenger votre méthode et votre impact.

Process rapide, feedback à chaque étape.