Product Manager - CDI Paris - Theodo AI-Modernisation

Missions

En tant que Product Manager , ton rôle est d’aider l’équipe à maximiser la valeur du produit en priorisant et livrant des fonctionnalités de qualité, au service de la satisfaction client.

• Prioriser et livrer des fonctionnalités à forte valeur ajoutée , en respectant les jalons et les engagements pris auprès du client.
• Montrer la valeur et l’avancement de l’équipe en rendant le travail visible et en facilitant les décisions du client (review decks, daily mails, …).
• Comprendre les préférences du client et organiser une réaction rapide et adaptée en cas de problème, en s’appuyant sur des outils comme le modèle de valeur, les questionnaires clients et les résolutions de problème.
• Piloter le delivery au quotidien en appliquant la méthodologie Lean : gestion du backlog, rédaction de user stories claires et planification des sprints.
• Collaborer étroitement avec le client pour comprendre ses besoins, faciliter ses décisions et co-construire les solutions.
• Traduire les enjeux produit en exigences claires pour l’équipe technique , en t’appuyant sur l’analyse des usages, l’étude de l’environnement et les benchmarks.
• Aider l’équipe à tenir ses engagements en anticipant les risques, en résolvant les problèmes et en contribuant aux routines d’amélioration continue (résolution de problèmes, rétrospectives).

Profil recherché

• Diplômé d’une grande école d’ingénieur , entre 2 et 5 ans d’expérience, idéalement en conseil ou dans un contexte à forte exposition client.
• Intérêt marqué pour la conception de produits à fort impact business , avec une appétence pour la tech et de bonnes connaissances sur le sujet.
• Excellente aisance relationnelle : à l’aise face aux clients, capable d’adopter la bonne posture et de créer une relation de confiance.
• Posture client first : disponible, réactif, à l’écoute, capable de prioriser le client, d’intégrer les retours et d’anticiper les besoins.
• Forte envie d’apprendre et de progresser , capable de challenger son équipe, de demander de l’aide et d’accepter d’être challengé.

Pourquoi rejoindre Theodo ?

• Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités.
• Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne pour l’accompagnement quotidien et la discussion des objectifs de carrière.
• Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…).
• Soirées mensuelles, keynotes et week‑end d’entreprise annuel.
• Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe.
• Épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor.
• Budget matériel pour l’équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs, …).
• Avantages fournis par le CSE (sport, théâtre, avantages variés).
• 5 semaines + 8 à 12 RTT/an.
• Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50 %.
• Carte ticket‑restaurants Swile.
• Aides et places en crèche réservées.

Égalité des chances

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.