Product Manager Business Intelligence [Luxe-Retail]

En tant que Product Manager Business Intelligence vous accompagnerez les clients d’Adone Conseil dans la mise en place du pilotage sur des sujets de business intelligence, data gouvernance et master data management.

Vous interviendrez sur l’analyse et la construction des données en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes des projets, vous piloterez en coordonnant l’ensemble des phases projet.

Vos missions principales

• Choix et déploiement de solutions informatiques
• Analyse, formalisation et refonte des processus métier
• Animation d’ateliers et recueil des besoins utilisateurs
• Rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles et techniques en tenant compte des besoins métiers
• Prévision des ressources (humaines, financières, techniques) à mettre en œuvre
• Assistance à maîtrise d’ouvrage et pilotage de projet E2E (planning, budgets, reporting…)
• Coordination des équipes projet
• Accompagnement au changement (rédaction de la documentation et des livrables, animation des formations…)
• Identification des informations commerciales

Diplômé d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’université idéalement avec une orientation IT / Digital / Systèmes d'Informations, vous avez également:

• Une forte appétence pour des sujets data: les termes BI, MDM, Data Quality, Metadata, Data Compliance vous sont familiers
• Une curiosité naturelle et spécifiquement des technologies actuelles et émergentes: Big Data, IA, etc.
• Une capacité à être à l’aise dans un environnement international, avec une bonne capacité de collaboration à distance.
• Une approche orientée client : compréhension des besoins, qualité des livrables, détection d’opportunités commerciales.
• Un niveau d’anglais courant.

Si vous êtes autonome, rigoureux, proactif, avec un bon leadership et un sens de la décision, vous êtes au bon endroit !

Compétences clés:

• Méthodes agiles & lean : Scrum, Kanban, SAFe, design thinking
• Pilotage de projets complexes : planification, gestion des risques, coordination multi-acteurs.
• Conduite du changement : accompagner les directions métiers dans l’appropriation des nouvelles pratiques.
• Analyse & diagnostic : capacité à auditer les processus, identifier les points de friction et proposer des leviers de création de valeur.
• Leadership & communication: vulgariser, mobiliser les équipes, embarquer les sponsors et les métiers.