Product Designer (h/f)

Responsabilités

1. Recherche utilisateur et stratégie produit
   • Maîtriser les acteurs, besoins et environnement de votre périmètre métier
   • Définir et conduire la stratégie de recherche utilisateur (tests, interviews, sondages)
   • Être la voix des utilisateurs auprès de toutes les parties prenantes
   • Partager les enseignements et insights issus de la recherche
   • Prioriser les features en coordination avec les Product Managers et Business Analysts
2. Conception et livraison produit
   • Adopter une approche MVP
   • Concevoir et livrer maquettes et prototypes aux bons niveaux de granularité
   • Challenger les spécifications fonctionnelles en apportant votre expertise design
3. Suivi et amélioration continue
   • Participer à la recette fonctionnelle et graphique
   • Analyser les usages en production (analytics)
   • Proposer des corrections et améliorations basées sur les retours utilisateurs
   • Itérer pour optimiser l'expérience et maximiser l'impact
4. Évolution du design system et des pratiques
   • Maîtriser et enrichir notre design system (Figma + Zeroheight)
   • Contribuer à la création de composants et à la documentation des règles
   • Faire évoluer nos outils, process et bonnes pratiques
   • Promouvoir la culture design auprès de l'ensemble des collaborateurs
5. Exploration et intégration de l'IA dans le design
   • Expérimenter et évaluer les outils d'IA générative pour optimiser les workflows de conception
   • Identifier les opportunités d'amélioration de l'expérience utilisateur via des fonctionnalités assistées par IA
   • Maintenir une veille active sur les innovations IA et leur impact sur les métiers du design
   • Accompagner l'équipe dans la montée en compétences sur ces nouvelles technologies

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en tant que Product Designer, UX/UI Designer
• Excellente maîtrise des outils de design (Figma notamment)
• Forte appétence pour les problématiques business et produit
• Connaissance des méthodes Agile
• Capacité à donner et recevoir du feedback constructif
• Organisation et rigueur dans la gestion de projets complexes
• Veille active sur les tendances UI/UX et force de proposition

Qualités personnelles

• Esprit d'équipe et écoute active
• Orientation action et confort dans l'incertitude
• Curiosité et capacité d'apprentissage continu
• Humilité et envie de grandir avec l'équipe

Atouts appréciés

• Expérience dans l'industrie ou les environnements B2B complexes
• Connaissances en développement front-end (HTML, CSS, JS)
• Expérience avec les outils d'IA générative appliqués au design
• Pratique de l'IA pour la recherche utilisateur, le prototypage ou la production de contenu
• Sensibilité aux métriques et aux retours terrain

Ce que nous offrons

• Un poste clé dans la transformation d'une plateforme utilisée par des milliers d'utilisateurs
• Une équipe conception structurée avec des rituels et une culture du partage
• Un environnement en constante évolution où l'innovation est encouragée
• Un cadre qui encourage l’expérimentation et l’amélioration continue
• L'opportunité d'explorer et d'intégrer les technologies émergentes (IA)
• Rémunération selon expérience et compétences

Engagements d'inclusion

Nous mettons nos processus de recrutement inclusifs, garantissant l'égalité des chances pour tous les candidats. Nous interdisons strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses origines socio‑économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous sommes fiers de garantir l'égalité des chances pour tous nos candidats.

Sensibilisation des équipes Sewan à travers des conférences et des formations thématiques.

Individualisation du processus d’intégration et suivi rapproché par la Mission Handicap interne.

Une écoute confidentielle et un accompagnement personnalisé : nous mettons un point d’honneur à accompagner chaque collaborateur dans son parcours professionnel, notamment les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions en toute confidentialité. Son rôle est d’assurer un accompagnement adapté à vos besoins, faciliter votre intégration et respecter nos engagements en faveur de l’inclusion.

Pour les personnes en situation de handicap disposant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou ayant besoin d’aménagements spécifiques, nous vous invitons à nous contacter avant de démarrer le processus de recrutement :