Private Equity Infrastructure Stage - Janvier 2027 | Paris (H/F)

Département : Infrastructure Durée : 6 mois Lieu : Paris Début du stage : Janvier 2027

Le rôle

La mission couvrira toutes les activités propres à un fonds d’investissement Infrastructure :

• Assistance aux directeurs d’investissement lors de nouvelles transactions (acquisitions de sociétés)
• Construction de modèles financiers de valorisation d’entreprises (sous Excel) : prévisions, optimisation de la structure financière, études de sensibilité par actif ou sur portefeuille, Préparation de synthèses de valorisation présentées à l’ensemble de l’équipe
• Participation aux processus de Due Diligence (aspects financiers principalement)
• Asset Management / Gestion d‘actifs : Support aux analystes dans le suivi des sociétés dans lesquelles le fonds a déjà investi
• Analyse de nouveaux périmètres d’investissement (nouveaux pays ou secteurs)
• Analyse des principales transactions réalisées dans différents secteurs au cours des derniers mois

Compétences requises

• Rigueur
• Motivation
• Autonomie
• Réactivité
• Esprit d’équipe et grandes qualités de communication
• Efficacité

Le profil

• 3ème année (stage de fin d’études) ou 2ème année (2ème stage de césure)
• Grande école d’ingénieur ou de commerce
• Anglais courant indispensable
• Une première expérience en stage en private equity fund, M&A ou Structure/Leveraged Finance team est appréciée
• Bonne connaissance des modèles financiers
• Bonne maîtrise d’Excel exigée

Gratification et conditions

Gratification selon profil. Enveloppe CSE. Remboursement du titre de transport (66%) et tickets restaurant. Convention de stage obligatoire – provenant impérativement d’un établissement d’enseignement supérieur.

Equality and diversity

Ardian is committed to providing equal employment opportunities to our employees, applicants and candidates based on individual qualifications, without regard to race, color, religion, gender, gender identity and expression, age, national origin, mental or physical disabilities, sexual orientation, veteran or military status, genetic information, ancestry, marital status as a victim of domestic violence, pregnancy or child birth (including breastfeeding) or any other class protected by federal, state or local laws. It is our policy to comply with all applicable laws governing employment practices and not to discriminate on the basis of any unlawful criteria. This policy applies to all terms and conditions of your employment including, but not limited to, hiring, placement and promotion.