Préventionniste en sécurité incendie

Tâches :

• Il est responsable de planifier et réaliser les actions requises pour assurer l’atteinte des objectifs établis par son supérieur.
• Il réalise les inspections techniques et détaillées des bâtiments, la vérification de plans, les rapports et autres documents afin de vérifier la conformité.
• Il fait appliquer les diverses lois et règlements de sécurité incendie en vigueur, émet les avis d’infraction aux personnes concernées et en assure le suivi.
• Il recommande aux propriétaires les mesures correctrices requises en cas de non-conformité aux règlements municipaux en matière de sécurité incendie.
• Il accompagne, à la demande, les propriétaires lors de la planification et de la tenue d’exercices d’évacuation et rédige les rapports requis.
• Il rédige les permis de brûlage et les rapports d’inspection.
• Il rédige des articles de sensibilisation à la prévention incendie pour diffusion sur les différents médias sociaux.
• Il offre un rôle-conseil en prévention aux services de sécurité incendie des municipalités.
• Il exécute toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.

Exigences :

• Être titulaire de l’attestation d’études collégiales « Prévention en sécurité incendie » ou du diplôme d’études collégiales avec spécialisation en prévention des incendies.
• Détenir la formation et la certification de l’ENPQ « Enquêteur en recherche des causes et circonstances d’un incendie 1 (2 sera considéré comme un atout).
• Détenir la formation minimale de Pompier 1 réussie.
• Détenir le DEP intervention en sécurité incendie ou la formation de Pompier II ou toutes autres formations sera considéré comme un atout.
• Posséder une expérience comme préventionniste en sécurité incendie.
• Réussir avec succès les différents examens de qualifications qui pourraient être exigés.
• Posséder un permis de conduire 4A valide.

CONDITIONS D’EMPLOI :

Horaire: L’horaire de travail est de 8 h à 12 h et de 13 h à 16 h. Le candidat peut choisir un horaire de 21 h, 28 h ou 35 h par semaine, correspondant respectivement à 3, 4 ou 5 jours de travail. Une fois l’horaire déterminé après l’embauche, celui-ci est fixe: les jours et les heures demeurent les mêmes, sauf entente contraire entre les deux parties.

Salaire : Selon la convention collective.

Avantages: 8 jours de congés pour affaires personnelles, assurance-collection et régime de retraite.

Entrée en fonction dès que possible.