Préventeur H/F - Finistère

Votre future entreprise en quelques mots

Groupama Loire Bretagne est la 1ère entreprise mutualiste d'assurance sur son territoire (Bretagne - Loire-Atlantique et Maine-et-Loire). Une position d'acteur économique de poids : plus de 2300 collaborateurs, 296 agences, une politique d'achat régionale qui contribue à l'activité de plus de 1000 entreprises du territoire.

« Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance ».

Pour cela, nous sommes fondés sur des communautés d'entraide humaines, proches et responsables.

Vos futures missions

Nous recherchons un(e) préventeur(rice) en CDI pour le secteur du Finistère.

Votre rôle

Réduire les risques, faire appliquer les recommandations et cahiers des charges prévention de Groupama auprès des assurés Groupama pour contribuer à la prévention du risque sinistre.

Votre périmètre

Vous intervenez sur le département du Finistère sur tous les marchés professionnels de l'entreprise :

• Marché Agricole
• Marché Artisans Commerçants Prestataires de Services (ACPS)
• Marché collectivités

Et accomplissez des missions en lien avec la sécurité interne :

• Visites d’agences
• Formations et sensibilisations auprès des salariés

Vos missions

• Vous accompagnez et conseillez les assurés dans le cadre de leurs projets d’installations en veillant à l’application des cahiers des charges Groupama. Vous vous assurez de la bonne prise en compte des recommandations une fois l’installation réalisée, et vous intervenez en cas d’évolution des équipements.
• Vous organisez des visites de risques chez les assurés sinistrés afin d’analyser le sinistre et d’améliorer la maîtrise du risque.
• Vous contribuez à la recherche des causes après sinistre : recherche et intégration de solutions techniques, actions de prévention, et information des services techniques à partir de conclusions argumentées.
• Vous entretenez des partenariats avec les acteurs de la prévention (constructeurs agricoles, installateurs, chambre d’agriculture, préfecture, gendarmerie, police, etc.).
• Vous intervenez en sélection et en conseil dans le cadre du processus de souscription de certains contrats d’assurance.
• Vous contribuez à la sécurité au sein de l’entreprise : visites des agences commerciales, formations incendie et sécurité des salariés sur les sites, pré‑études de postes en cas de demande, suivi de l’analyse du risque routier…
• Vous formez les commerciaux des marchés Agris et ACPS sur les aspects prévention et vous rédigez des fiches conseils à destination des clients.

Quels sont les avantages ?

• Un accompagnement pour votre montée en compétence.
• Un management de proximité.
• 38h30 travaillées par semaine donnant droit à 22 RTT à l'année.
• 28,5 jours de congés payés la première année, majorés avec l'ancienneté.
• Une mutuelle d’entreprise.
• Des primes de participation et intéressement (selon les résultats de l'entreprise).
• Un plan d’épargne groupe et un plan d’épargne retraite avec un abondement de la part de la société.
• Des offres CSE : des chèques vacances, des chèques Cadhoc, réduction sur des loisirs…

Les étapes du processus de recrutement

• Présélection des CV.
• Pré-qualification téléphonique par un chargé de recrutement.
• Entretiens le jeudi 2 avril 2026 sur notre site de Landerneau, en présence du N+1, de la N+2 et d'un chargé de recrutement.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Vous êtes issu(e) d'une formation Hygiène Qualité sécurité environnement (Licence HSE, Bac +5 école d'ingénieur prévention). Cycle technique ou Agrément INSSI du CNPP (centre national de prévention et protection) serait un plus.

Vous justifiez d'une première professionnelle en prévention des risques.

Les qualités indispensables pour le poste

• Sens de la relation client.
• Adaptabilité.
• Capacité à négocier et convaincre.
• Esprit d'équipe.
• Qualités rédactionnelles.
• Aisance à l'oral.
• Sens de l'organisation et de la priorisation.