Presales Engineer F/H/X

Ingénieur(e) Avant-Vente Télécom

Pour accompagner l’expansion de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Avant-Vente Télécom, capable d’allier expertise technique et vision business afin de répondre aux enjeux de nos clients.

Responsabilités

• Identifier et développer de nouvelles opportunités sur le marché Entreprise
• Analyser les besoins clients et concevoir des solutions techniques adaptées
• Élaborer et présenter des offres techniques et fonctionnelles à forte valeur ajoutée
• Accompagner les équipes Sales lors des rendez‑vous clients (présentations, soutenances, réponses aux appels d’offres)
• Assurer l’interface entre les équipes techniques et commerciales

Profil requis

• 3 ans minimum en avant‑vente technique dans le domaine des télécoms
• Forte connaissance des technologies d’accès fibre optique et WDM
• Capacité à présenter des solutions techniques de manière fonctionnelle
• Excellentes compétences en communication et sens du relationnel
• Chinois courant est obligatoire.

Avantages

• Mutuelle prise en charge à 60 % (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50 %.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d’une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu’à 25 €, prise en charge à 60 %.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions.
• Possibilité de bénéficier d’un bonus de cooptation de 2 000 €.
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu’à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade.
• 4 absences autorisées rémunérées pour les conjoints d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Égalité des chances

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.