Préparateur Arrêts (H/F) - CDI

En tant quePréparateur Arrêts(H/F) au sein de notre site de production deSt Pierre La Garenne (27) . Vous aurez la responsabilité departiciper à la mise en place de la stratégie pluri-annuelle d'arrêts techniques du site et d'assurer du suivi et du respect du processus global d'arrêts techniques (SAMS). Vous serez le garant de l'application des méthodes et de l'innovation pour accomplir les objectifs du site en termes d'arrêts techniques.

Vous vous assurerez également que les valeurs HSE sont intégrées dans le programme d'arrêt et dans la réalisation des activités. A en charge le suivi et le respect du planning et des coûts des arrêts.

Dans ce cadre, vous serez rattaché.e au Responsable Arrêts Site et vos responsabilités principales seront les suivantes:

Responsabilités

• Prépare les arrêts techniques planifiés, valide les modes opératoires des entreprises extérieures, rédige les plans de préventions.
• Prépare, fait exécuter, réceptionne et clôture les travaux d’arrêts techniques.
• Pilote les entreprises extérieures dans l’exécution et le suivi de leurs travaux.
• Participe activement à la création des plannings d’arrêt du site.
• Suit et consolide le budget relatif aux travaux préparés.
• Rédige, met à jour et améliore continuellement les gammes de travaux d’arrêts.

Qualifications

• Formation Bac +2 types BTS/DUT spécialisée en maintenance industrielle, vous avez un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire en maintenance dans l'industrie
• Vous êtes pro-actif et force de propositions sur la maintenance, les installations mais aussi sur l’atelier
• Vous êtes reconnu.e pour vos capacités de communication, et votre capacité à travailler en environnement collaboratif et multi-métiers
• Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et réactif vous savez vous adapter aux contraintes et contre-temps
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, MS Project, GMAO)
• Expérience sur site SEVESO est un plus

Avantages

• ✅25 jours de CP+ 2 jours de congés supplémentaires si présence dès le 1er Janvier
• ✅13ème mois versé en novembre (acompte possible en juin)
• ✅Intéressement selon performance entreprise (3 mois de présence sur l’année civile)
• ✅Congés enfant malade (2j/enfant, max 6j/an)
• ✅Maintien de salaire en cas de maladie (après 1 an)
• ✅Mutuelle & Prévoyance (60% employeur)
• ✅CSE : activités culturelles et sociales
• ✅Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans)
• ✅Prime de bassin (production A-V, après 1 an)
• ✅Prime de transport
• ✅SI abonnement train (50 % de l’abonnement mensuel ou annuel sur présentation du justificatif)
• ✅Restaurant d'entreprise(sites éligibles)