PREFF44 - Agent en charge de l'éloignement et du contentieux de l'éloignement (H/F)

Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales

Au sein du pôle de gestion budgétaire, sous l'autorité hiérarchique directe de l'adjointe à la cheffe de service RH, vous êtes chargé(e) :

• - Analyse des dossiers: plan pénal, menace à l'ordre public, vie privée et familiale
• - Suivi de la procédure de la commission départementale d'expulsion (COMEX) et présentation des dossiers devant cette instance
• - Rédaction et mise en œuvre effective des arrêtés préfectoraux d'expulsion
• - Relations avec les différentes parties prenantes : tribunal judiciaire, magistrats de la COMEX, services de police et de gendarmerie, services pénitentiaires, DLPAJ notamment

Analyse et suivi de la situation des étrangers incarcérés en situation irrégulière :

• - Préparation et exécution des mesures d'éloignement : identification des étrangers en situation irrégulière, organisation des départs en coordination avec les services interpellateurs, le ministère (DGEF, DLPAJ, DCPAF...), les centres de rétention administrative, les consulats et l'administration pénitentiaire

Préparation des demandes de prolongation en rétention administrative et saisine des Tribunaux judiciaires. Le cas échéant, préparation des appels ou réponse en défense.

Tenue des tableaux de bord permettant le suivi de l'activité du pôle éloignement/incarcérés.

Veille de la boîte fonctionnelle incarcérés, mise à jour de la situation des intéressés, enregistrement des fiches pénales et saisie sur les applications nationales (ANEF, FPR).

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Direction des migrations et de l'intégration : la direction traite de tous les aspects relatifs aux étrangers, à savoir le séjour, l'asile, les naturalisations et l'éloignement des étrangers

Bureau du contentieux et de l'éloignement : procédures d'éloignement des étrangers en situation irrégulière et contentieux judiciaire

Composition et effectifs su service :

18 agents dont des apprentis et stagiaires : 10 personnes au sein du pôle éloignement, 6 personnes au sein du pôle contentieux, un chef de bureau et un adjoint au chef de bureau

Liaisons hiérarchiques :

Chef du bureau du contentieux et de l'éloignement, Adjoint au chef du bureau du contentieux et de l'éloignement, Directeur des migrations et de l'intégration, Adjointe au directeur des migrations et de l'intégration et Corps préfectoral

Liaisons fonctionnelles :

Autres bureaux de la direction des migrations et de l'intégration, services de police et de gendarmerie, greffes des juridictions administratives et judiciaires, pôles inter-services, services consulaires, Parquet, Ministère (DLPAJ, Direction générale des étrangers en France,) greffe des centres pénitentiaires

Profil recherché

• Connaissances techniques :Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
• Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
• Savoir-faire :Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
• Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
• Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
• Savoir-être :Savoir s’exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
• Savoir s’adapter / niveau maîtrise - requis