PREF69 - Chef(fe) du bureau des examens spécialisés (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2 -NBI: 20 points Vos activités principales Sous l’autorité du (de la) directeur(rice) des migrations et de l’intégration et de son adjoint(e) et en collaboration avec vos deux adjoints, vous êtes chargé(e) de:

• Manager l’équipe du bureau des examens spécialisés et organiser l’activité du bureau sur ses différentes missions
• Faire appliquer la réglementation (admission exceptionnelle au séjour dont le volet spécifique des métiers en tension, regroupement familial, ordre public/procédures contradictoires, jeunes majeurs isolés notamment) en veillant à la conformité, à la sécurisation des décisions et au respect des normes juridiques
• Veiller à atteindre les objectifs en matière de police du séjour, notamment sur les retraits de titre, en lien avec le chargé de mission ordre public
• Organiser la commission du titre de séjour
• Assurer le suivi des dossiers spécifiques dont les interventions
• Piloter l'activité du bureau en mobilisant les outils de suivi et en établissant les statistiques retraçant l’activité
• Veiller à la coordination de l’activité avec le bureau de l’accueil et de l’admission séjour
• Participer à l’encadrement et au contrôle de l’activité des guichets du bureau

Dans le cadre de votre activité de correspondant qualité du service, la connaissance des démarches qualité engagées, et plus particulièrement du référentiel Quali-ATE, est nécessaire.

Votre environnement professionnel

Activité du service: La DMI compte 5 bureaux, un pôle régional et une plateforme, pour 158 agents. Elle est chargée de mettre en œuvre les règles relatives aux droits des étrangers: accueil et séjour, droit d’asile et hébergement, procédures d’éloignement et contentieux, contrôle et confection des titres, demandes de naturalisation et intégration des étrangers régulièrement installés dans le département du Rhône. En co-pilotage avec le SGAR et la DREETS et la DT OFII de Lyon, la DMI est également en charge de l’animation régionale opérationnelle et stratégique des politiques d’asile, de lutte contre l’immigration irrégulière et d’intégration en Auvergne-Rhône-Alpes.

Composition et effectifs du service: Le bureau des examens spécialisés se compose de 12 collaborateurs dont un(e) chef(fe) de bureau et deux adjoints-chefs de section.

Le bureau est divisé en deux sections: la section mineurs-jeunes majeurs isolés, regroupement familial et missions transverses et la section admission exceptionnelle au séjour et procédures contradictoires ordre public.

Liaisons hiérarchiques: Le(la) directeur(trice) des migrations et de l'intégration et le(la) directeur(trice) adjoint(e)

Liaisons fonctionnelles: Les autres bureaux de la DMI, particulièrement le bureau de l'accueil et de l'admission au séjour et les chargés de mission ordre public et fraude, la DGEF, l'OFII, les services de police, les consulats de France à l'étranger, les membres de la commission du titre de séjour (dont des élus) , les avocats et partenaires extérieurs

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du postes / contraintes: Ce poste a une forte composante juridique en droit des étrangers car le bureau des examens spécialisés est en charge de dossiers particulièrement complexes (admission exceptionnelle au séjour) ou sensibles (publics spécifiques, interventions) .

Poste partiellement télétravaillable, 1 jour pour un 100%

20 points de NBI

Date minimale d'occupation du poste: 3 ans

Qui contacter pour se renseigner sur les missions du poste:

Mme Maud BESSON, directrice des migrations et de l’intégration Mail:

Mme Maryke LE MOGNE, directrice adjointe des migrations et de l’intégration Mail:

Profil recherché

• Avoir des compétences juridiques: Niveau pratique Requis
• Connaitre l’environnement professionnel: Niveau maîtrise Requis
• Avoir des compétences en informatique – bureautique: Niveau pratique Requis
• Savoir manager: Niveau maîtrise Requis
• Savoir appliquer la réglementation: Niveau pratique Requis
• Savoir analyser: Niveau maîtrise Requis
• Avoir l’esprit de synthèse: Niveau maîtrise Requis
• Savoir travailler en équipe: Niveau maîtrise Requis
• Savoir rédiger: Niveau maîtrise Requis
• Savoir communiquer: Niveau maîtrise Requis
• Avoir le sens des relations humaines: Niveau maîtrise Requis
• Savoir s’adapter: Niveau maîtrise Requis
• Savoir accueillir: Niveau pratique À acquérir
• Connaître le droit des étrangers / niveau maîtrise – à acquérir
• Connaître les applications métier (AGDREF, GARGANTUA, ORION, SIAEF) / niveau pratique – à acquérir

Vos perspectives Cette expérience professionnelle alliant analyse juridique et encadrement vous permet d'envisager une évolution vers d'autres postes à vocation managériale.

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