PREF35 - Gestionnaire polyvalent du pôle régional Dublin (PRD) (H/F)

RIFSEEP: 2

Fondements juridiques: Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.

Personnes à contacter:

Amélie GUENROC-ANGELI - Cheffe du bureau de l'asile -

Steve DESHAYES – chef du pôle régional Dublin et adjoint à cheffe de bureau

Vos activités principales

Le.la titulaire du poste exerce des missions de gestion complète des dossiers relevant de la procédure de détermination de l'État responsable de l'examen d'une demande de protection internationale pour les départements bretons, dans une organisation fondée sur la polyvalence des agents et la gestion par portefeuille. À ce titre, il.elle assure le traitement intégral des dossiers, de la détermination de l'État responsable jusqu'à l'exécution du transfert ou la clôture du dossier.

Dans le cadre de la mise en œuvre du règlement relatif à la gestion de l’asile et de la migration et de ladétermination de l'État responsable de l'examen d'une demande de protection internationale, le.la titulaire duposte est chargé.e notamment de:

Détermination de l’État responsable

• Rédaction des requêtes Dublin et suivi des réponses des États membres
• Rédaction des arrêtés de transfert
• Organisation de la venue du demandeur (convocations, rendez-vous, déplacements)

Mise en œuvre des mesures de surveillance

• Rédaction des arrêtés d’assignation à résidence et suivi des obligations en lien avec les forces de sécurité
• Organisation des transferts (vols individuels ou groupés) et rédaction des actes liés à la rétention administrative le cas échéant
• Suivi du contentieux en lien avec le pôle régional contentieux
• Clôture des dossiers le cas échéant

Activités en front-office

• Notification des arrêtés
• Réalisation d’entretiens complémentaires avec les usagers le cas échéant
• Renouvellement des attestations de demande d’asile

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

• Utilisation d’outils informatiques spécifiques (AGDREF / Portail SI Asile / FPR / Outils collaboratifs (RESANA, tableaux partagés)
• Autonomie importante dans la gestion des notifications
• Travail en équipe au sein du bureau de l’asile
• Respect des procédures et contribution à la démarche qualité du service dans le cadre du référentiel Quale-ATE ;
• Contact avec le public, posture et tenue professionnelles requises ;
• Permanence quotidienne tournante au sein de l’équipe jusqu’à 17h00

Poste éligible à la NBI (10 points)

Profil recherché

Connaissances techniques:

• Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise
• requis
• Avoir des compétences en informatique/bureautique: niveau maîtrise
• requis
• Avoir des compétences juridiques: niveau pratique
• requis

Savoir- faire:

• savoir travailler en équipe: niveau maîtrise – requis
• savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise
• requis
• savoir s'organiser: niveau pratique
• requis
• savoir analyser: niveau maîtrise – requis

Savoir-être:

• avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise – requis
• savoir accueillir: niveau pratique – requis
• savoir s’adapter: niveau maîtrise – requis
• savoir communiquer: niveau pratique
• requis

Présentation de Préfecture d'Ille-Et-Vilaine

Préfecture d'Ille-et-Vilaine