PREF 76 / Conseiller(ère) technique régional pour le service social - Normandie/Mayenne (SOC)

PREF 76 / Conseiller(ère) technique régional pour le service social - Normandie/Mayenne (SOC)

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BS076ATA-

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Social, Enfance Famille - Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Intitulé du poste

PREF 76 / Conseiller(ère) technique régional pour le service social - Normandie/Mayenne (SOC)

Description du poste

Vos activités principales

En qualité de conseiller-expert en travail social, vous êtes chargé d’animer, piloter, coordonner, et encadrerles assistants de service social spécialisés du travail qui interviennent au bénéfice du personnel du ministère de l’Intérieur de la région Normandie comprenant les départements suivants : la Manche, le Calvados, l’Orne, l’Eure, la Seine Maritime et le département de la Mayenne.

En tant que responsable du service social à l’échelle régionale, vous êtes chargé de représenter le servicesocial auprès des autorités locales et vous veillez à la participation du service social lors des instances dedialogue social.

En votre qualité de manager, vous assurez l’encadrement d’une équipe de 8 d’assistants de service social.Vous assurez l’organisation et le fonctionnement du service social sur votre secteur d’intervention.

Vous animez des réunions d’équipe et favorisez les échanges d’expériences.Vous contribuez au pilotage des activités de service notamment en produisant un bilan annuel régional eten veillant à l’utilisation des outils à disposition du réseau de service social.

Par ailleurs, vous contribuez à la fonction RH : participation au recrutement des assistants de service social,realisation des entretiens professionnels annuels, contribution aux propositions d’avancement, recensement des besoins en formation, suivi des plannings, organisation des continuités de service lors de l’absence d’un assistant de service social (congé, formation, poste vacant…)…

Vous assurez le conseil technique auprès des assistants de service social, vous garantissez la conformité desexpertises, la méthodologie d’intervention professionnelle en travail social et la mise en éuvre des politiques et des dispositifs nationaux au niveau local. Vous assurez une veille sectorielle. Vous participez à lacoordination des interventions sociales auprès des agents et des services dans la prise en charge des situations de crise ou d’urgence nécessitant réactivité et disponiblité. Dans ce cadre, vous assurez un rôle d’intermédiaire des remontées d’informations au niveau national.

Vous contribuez à la définition de la politique d’action sociale ministérielle et à sa mise en éuvre au niveaulocal notamment en participant à la prévention des RPS et à la démarche d’amélioration de la QVT. Vousêtes membre de droit de la commission des secours financiers et vous êtes susceptible de participer, entant qu’expert, aux instances sociales. Vous contribuez à renforcer le partenariat avec les autres acteurs desoutien.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes

Diplôme d’Etat d’assistant de service social et grade de conseiller technique de service social exigés. Bonne connaissance de la fonction publique Etat souhaitée.

Vous exercez vos fonctions selon le réglement intérieur régissant le temps de travail des personnels du service social sur la base de 38 heures hebdomadaires et vous pouvez opter soit pour l’article 10 (forfait temps), soit pour le règne du pointage. En fonction de ce choix, vous bénéficier de 18 ou de 16 jours de congés RTT en plus des congés annuels.

Poste équipé d’un véhicule de service, d’un téléphone et d’un micro-ordinateur permettant le nomadisme.

Nombreux déplacements sur la zone de compétence et ponctuellement en dehors, horairesde travail flexibles, nécessité d’assurer des continuités de service pour pallier les absences de conseillers techniques ou les vacances de postes.

Descriptif du profil recruté

Votre environnement professionnel

· Activités du service:

Le service social est organisé à partir de la sous-direction de l’action sociale et del’accompagnement du personnel (SDASAP) de la direction des ressources humaines pour assurer des prestations de proximité sur l’ensemble du territoire hors personnels affectés à la Préfecture de policeintra-muros, et les personnels militaires de la Gendarmerie Nationale. Il intervient auprès de l’ensemble des personnels du ministère de l’Intérieur, quelle que soit leur fonction (policiers, administratifs, personnel spécialisés et techniques…), à titre ponctuel, auprès des retraités et des ayants droit et,dans le cadre de conéventions auprès d’agents d’autres départements ministériels. L’action du servicesocial s’inscrit dans la politique de gestion des ressources humaines. Le service social centre prioritairement son activité auprès des agents au travail. Il a pour mission de faciliter la vie quotidienne des personnels et est chargé de proposer des prestations susceptibles de prévenir ou de remédier aux déficités des indivis, qu’elles soient d’ordre professionnel ou privè, indivis ou collectives. Le servicesocial est chargé de mettre en équipe des actions d’accompagnement social indivisé, d’assurer unefonction d’expertise et d’appui au management et de participer aux actions de prévention et de veillesociale.

· Composition et effectifs du service

Le réseau du service social se compose d’une conseillère technique nationale pour le service social (CTN), d’un adjoint à la CTN, affectés auprès du sous-directeur del’action sociale et de l’accompagnement du personnel de la direction des ressources humaines du secrétariat général, de 18 conseillers techniques pour le service social et de 185 assistants de service social affectés en préfecture. La région Normandie / Mayenne compte 1 poste de conseiller technique deservice social.

· Liaisons hiéraèriques

La conseillère technique nationale pour le service social/Le sous directeur de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP/DRH/SG).

· Liaisons fonctionnelles

Le réseau du service social et les acteurs des autres réseaux de soutien, lessecrétaires généraux des préfectures, les chefs de service des préfectures et de la police nationale, lesservices des ressources humaines des préfectures et de la police nationale, les services des SGCD.

Durée attendue sur le poste: 5 ans

Critères candidat

Compétences attendues

Vos compétences principales mises à déployer

Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel : niveau expert - à acquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir manager : niveau expert - requis

Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis

Savoir analyser : niveau expert - requis

Avoir l’esprit de synthèse :Niveau expert - requis

Savoir négocier : Niveau expert - requis

Savoir travailler en équipe : Niveau expert - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis

Savoir s’exprimer oralement : niveau expert - requis

Savoir s’adapter : niveau expert - requis

Savoir accueillir : niveau expert - requis

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Les compétences acquises sur le poste sont transférables dans des services similaires au sein des autres administrations et peuvent être valorisées par l’accès à une formation qualifiante ou diplômante. Inscriptionde l’équipe des conseillers techniques dans le plan de formation métier.Accès au grade de conseiller technique supérieur de service social.

Le sous-directeur de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel/DRH:

M. Wahid FERCHICHE –

L’adjointe au sous-directeur de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel:

Mme Mélanie SAMSON –

La conseillère technique nationale pour le service social:

Mme Corinne GRUSZKA –

Télé: /

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Emploi type : SC001A

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

. 2° de l’article L332-2

Localisation administrative

Localisation géographique :

Préfecture de Seine Maritime

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

7 place de la Madeleine - CS 16036 - 76036 ROUEN

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture de Seine Maritime

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

Personne à contacter (mail)

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• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
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• Bêtiment 5720 6 rue des bruyères BP Roissy en France cedex