Praticien hospitalier H/F

Praticien hospitalier H/F

Publié le 18 mai 2026

Détails de l’offre

Poste proposé : Praticien hospitalier H/F – Contrat CDI, à compter du 1er mai 2026, 80 à 100 %.

Environnement

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s’étend sur quatre sites (Antrain, Maen Roch, Tremblay, Saint‑Georges‑de‑Reintembault). Il gère 780 lits et places répartis entre services de médecine et de SMR, hébergements médico‑sociaux, EHPAD et SSIAD. Depuis 2020, le CHMB travaille en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF).

Le poste

Le médecin généraliste est responsable du suivi médical des patients admis en hospitalisation complète, en collaboration avec les spécialistes en médecine physique et réadaptation.

Missions spécifiques

• Gestion des séjours d’hospitalisation
• Valider les admissions correspondant aux missions et aux capacités de prise en soins des services
• Coordonner et fluidifier le parcours du patient
• Suivre et analyser l’activité du service avec ses confrères via les indicateurs du PMSI (DMS, niveau d’activité…), en lien avec la T2A
• Participer à la structuration et au développement de l’offre de SMR spécialisé
• Contribuer à l’attractivité médicale du site d’Antrain et à la continuité de l’offre de soins sur le territoire
• S’engager dans la réflexion médico‑économique (pertinence des hospitalisations, filières, orientation des patients)

Activités médicales

• Assurer la prise en soins du patient
• Garantir la continuité des soins en lien avec l’équipe soignante : synthèse des informations cliniques, surveillance médicale, adaptation des traitements, suivi et évaluation de la douleur
• Définir et mettre à jour les protocoles médicaux et de soins, hors protocoles de rééducation
• Travailler en étroite collaboration avec les médecins spécialistes en MPR intervenant à titre externe, dans le cadre de conventions
• Participer à l’élaboration, l’actualisation et le suivi des projets thérapeutiques de rééducation et de réadaptation
• Être principal interlocuteur des patients et de leurs familles
• Mettre en œuvre la coordination de l’information médicale et du dossier médical informatisé pour optimiser le codage PMSI
• Favoriser la fluidification des parcours en lien avec les acteurs du territoire

Activités d’enseignement, formation et transmission

• Organiser des actions de formation ou réunions d’information
• Accueillir et encadrer des internes, externes ou étudiants paramédicaux
• Contribuer à la formation continue des équipes soignantes
• Participer aux réunions cliniques, staffs pluridisciplinaires, équipes, RMM…

Activités liées à la Qualité et à la gestion des risques

• Mettre en œuvre l’évaluation des soins
• Participer à la démarche qualité relative aux soins
• Contribuer aux programmes d’évaluation des pratiques professionnelles, des protocoles médicaux et des bonnes pratiques médicales
• Participer activement à la démarche de certification de l’établissement
• Suivre les indicateurs de qualité (IPAQSS)
• Participer au suivi de la matériovigilance, de la pharmacovigilance et de l’hémovigilance
• Collaborer ou participer aux CLAN, CLUD, COMEDIMS, CLIN, CDU, commissions d’éthique, etc.

Activités liées aux projets et orientations stratégiques de l’hôpital

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet médical du service en lien avec le CPOM, le PMP GHT, le projet d’établissement, etc.
• Optimiser les partenariats et coopérations avec d’autres établissements de santé ou médico‑sociaux, et suivre les conventions conclues
• Participer aux instances de l’hôpital
• Représenter la communauté médicale dans certains domaines et groupes de travail, en partage avec les médecins sanitaires du CHMB

Profil recherché

• Diplôme d’Université (DES) de Médecine Générale
• Expérience en hospitalisation complète et en coordination de parcours patient (SMR, MPR)
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à contribuer aux démarches qualité et à la gestion des risques
• Souci de la continuité des soins et de l’attractivité médicale du site

Candidature

Envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV) au service Ressources Humaines, à l’attention de Mme BONNET, Directrice déléguée, référence AN_26011. Personne à contacter : Mme Océane MARRAHA.