PPS LYON - CHEF FE DE LA SECTION DE LA PERFORMANCE- F/H

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales

• Assister le chef de Pôle scientifique (PPS) et l'adjoint.
• Suivre l'activité des services déconcentrés et élaborer les bilans d'activité.
• Organiser et assurer les audits fonctionnels des services déconcentrés et, le cas échéant, des audits techniques spécifiques.
• Mener, avec le chef de pôle ou son adjoint, en lien avec le SNPS, la stratégie pour la police scientifique et diffuser ainsi que mettre en œuvre les doctrines métier.
• Évaluer les besoins en moyens matériels et humains (y compris les formations) des services de police scientifique et les assister dans l'organisation de formations inter-départementales (réseau des personnes ressources).
• Assurer la répartition des moyens propres à la police scientifique.
• S'inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique.
• Être le référent des formations de police scientifique auprès du service zonal de la formation et du recrutement.

Vos activités complémentaires

• Participer aux actions de communication.

Votre environnement professionnel

Le Pôle de police scientifique est le relai territorial du lien fonctionnel avec le SNPS dans ses domaines de compétences.

Il décline la politique, la doctrine et les orientations stratégiques et scientifiques.

Il évalue les besoins en moyens matériels et humains des services PS et contrôle leur activité.

Il participe à la mise en œuvre de la démarche qualité au sein des services de PTS.

Composition et effectifs du service

• Chef PPS : 1 IPTS
• Adjoint chef PPS : 1 TCPTS
• Assistant PPS : 1 TPPTS

Liaisons hiérarchiques

• N+1 : Chef et adjoint du pôle de police scientifique (PPS)
• N+2 : Chef du SZPJ
• N+3 : DZPN-SE

Liaisons fonctionnelles

• Service national de police scientifique
• Structures chargées d'une mission de police scientifique au sein de la ZDS

Profil recherché

Compétences principales mises en œuvre

• Connaissances techniques
• Compétences juridiques et procédure pénale : niveau maîtrise - requis
• Environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
• Compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - requis
• Relevé de traces et indices : niveau maîtrise - requis
• Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
• Savoir analyser : niveau pratique - requis
• Savoir s’organiser : niveau maîtrise - requis
• Savoir faire au choix : niveau expert - requis
• Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
• Savoir s’adapter : niveau pratique - requis
• Savoir communiquer : niveau pratique - requis
• Savoir s’exprimer oralement : niveau pratique - requis