PP/PJ/BRI : Chef de la division administrative de la Brigade de Recherche et d'Intervention H/F

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

PP/PJ/BRI : Chef de la division administrative de la Brigade de Recherche et d'Intervention H/F

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

PP/PJ/BRI : Chef de la division administrative de la Brigade de Recherche et d'Intervention H/F

Description du poste

Vos activités principales :

Placé directement auprès du chef de service et de son adjoint, membres du corps de conception et de direction, le titulaire du poste est leur conseiller en matière budgétaire, logistique, immobilière et de ressources humaines.

Il pilote et coordonne, en lien avec les différentes composantes de la brigade, les dossiers transversaux qui intéressent les domaines d’activités précités notamment:- la pré-gestion et le suivi RH des effectifs de la brigade: gestion des carrières des agents (dossiers des fonctionnaires du service, évaluation annuelle, avancement, mobilité, suivi médical (contrôle des visites NRBC et périodiques, congés maladies, blessures en service) missions, rapports , tableaux…), classement des documents dans les dossiers de relevés de décisions des personnels, primes et indemnités, prime de résultats exceptionnels, départs en retraite, discipline, suivi RH des réservistes affectés (recrutement, établissement et suivi des contrats, vérification des états des services faits et transmission pour mise en paiement à la DPJ, gestion des récompenses et participation à l’organisation des cérémonies de remise de médailles, l’organisation matérielle des tests de recrutement à la BRI, gestion du temps de travail et des congés (GesTT);- les affaires budgétaires, la logistique et l’immobilier:- préparation des éléments relatifs au dialogue de gestion interne;- élaboration sur instruction du chef de service des besoins éligibles au plan de renouvellement annuel (PRA) des véhicules en lien avec l’État-major en charge du suivi effectif du parc automobile;- recensement, transmission et suivi des expressions des besoins dans le cadre du programme d’engagement des crédits du service de l'achat, de l'innovation et de la logistique du ministère de l'intérieur (PEC SAILMI) ) et du service des équipements de protection et de sécurité (SEPS) pour l’acquisition des matériels opérationnels (effets d’habillement et de protection, munitions,…);-recensement, transmission et suivi des besoins éligibles aux projets MILDECA (Mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives) et aux projets AGRASC (Agence de gestion et de recouvrement des avoirs saisis et confisqués);-suivi des problèmes bâtimentaires en lien avec l’État-major dans le cadre des grands travaux de réhabilitation du palais;-participation aux différentes réunions liés aux aux problématiques immobilières;-référent égalité diversité (promotion de la politique de diversité, lutte contre les discriminations..);-gestion des dossiers transverses, en lien avec l’état-major.

Le titulaire manage deux effectifs qui ont, en outre, la charge du secrétariat de la brigade.Dans le cadre d'une réflexion qui est initiée au sein de la brigade, l'intégration de nouvelles missions à la division administrative est à l'étude telles que la gestion du matériel et l'armurerie ainsi que le transfert des effectifs de ces deux unités.

Conditions particulières d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique – bureautique: niveau pratique / requis Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau maîtrise / requis Connaître l’environnement professionnel: niveau maîtrise / à acquérir Capacité d’analyse: niveau maîtrise / requis Rigueur et méthode: niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise / requis Avoir l’esprit de synthèse: niveau maîtrise / requis Savoir manager: niveau maîtrise /requis Savoir rédiger: niveau maîtrise / requis Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise / requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise / requis Savoir s’adapter: niveau expert – requis Savoir communiquer: niveau maîtrise / requis Savoir s’exprimer oralement: niveau maîtrise / requis Autonomie et sens de l’initiative: niveau maîtrise / requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

La multiplicité des sujets traités et la polyvalence attendue permettront un accroissement des compétences dans des domaines administratifs variés, favorisant ainsi les perspectives d’évolution professionnelle.

Descriptif du profil recherché

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : ADM001A – coordonnateur d’administration générale

Votre environnement professionnel:

Activités du service : La Brigade de Recherche et d’Intervention a pour principales missions: l’arrestation de dangereux malfaiteurs commettant des vols à main armée, les assistances aux autres services de la DPJ et les opérations d’interventions (contre-terrorisme, forcenés, preneurs d’otages)

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