PP/DSPAP/DTSP94/CSP CHARENTON LE PONT - Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2Vos activités principales:Affecté au sein du commissariat de Charenton-le-Pont, l’adjoint administratif est chargé des missions suivantes:

• Gestion administrative du personnel (avancements, notations, mouvements, stages, formations, prime OPJ, médical, …)
• Enregistrement du courrier administratif sur le logiciel Alice
• Logistique (commandes de fournitures et consommables)
• Gestion de la messagerie fonctionnelle
• Utilisation du Logiciel GESTT
• Fonction ADR

Votre environnement professionnel:

• Activités du service

Le Commissariat est chargé de la sécurisation de la population (intervention de police secours, sécurité routière, sécurisation de lieux..) .Il recueille les plaintes des usagers et se charge des enquêtes judiciaires et administratives qui se trouvent sur sa circonscription.L’Unité de Gestion Opérationnelle a en charge la gestion:

• des ressources humaines ( notations, avancements, mutations, formations, maladie) ,
• Dialogue et Alice,
• Composition et effectifs du service

Le Commissariat de Charenton-le-Pont est composé, au 30/06/2026, de 91 effectifs. L’UGO est composé de 3 adjoints administratifs.

• Liaisons hiérarchiques

L’adjoint administratif est placé sous l’autorité du chef de service, Commandant divisionnaire fonctionnel.

• Liaisons fonctionnelles

L’adjoint administratif aura des liens avec l’ensemble des services composants le commissariat, les services de la Direction territoriale de la sécurité de proximité du Val-de-Marne (DTSP94) , la Mairie et la Sous-préfecture.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: Rigueur, discrétion et disponibilité requises,

• 40h30 hebdomadaire générant 25 CA + 29 ARTT;
• Horaires fixes: 8h39 à 12h00 et 12h45 à 17h30
• Rigueur, discrétion, réactivité, confidentialité et disponibilité requises, qualités liées à la nature du poste.
• Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS) ;
• Utilisation des logiciels: DIALOGUE 2 (traitement automatisé de données à caractère personnel relatif à la gestion des ressources humaines des agents relevant du ministère de l’intérieur) , ALICE (traitement du courrier) ;
• Le télétravail sera mis en place après l’acquisition d’une autonomie suffisante en concertation avec le chef de service.

Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacterChef de service: Unité de gestion opérationnelle: Mail: Durée attendue sur le poste: 3 ansDate limite de dépôt des candidatures: 31/12/2026Liste des pièces requises pour déposer une candidature: voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse:

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)Connaissances techniquesAvoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requisConnaître l'environnement professionnel niveau pratique requisSavoir-faireSavoir s'organiser niveau pratique requisSavoir travailler en équipe niveau pratique requisSavoir appliquer la réglementation niveau pratique requisSavoir-être avoir le sens des relations humaines niveau pratique requissavoir communiquer niveau maîtrise requissavoir s'adapter niveau pratique requisVos perspectives: Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

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