PP/DSPAP/DTSP94/CSP CHARENTON LE PONT - Gestionnaire des Ressources Humaines H/F

PP/DSPAP/DTSP94/CSP CHARENTON LE PONT - Gestionnaire des Ressources Humaines H/F

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Description du poste

Vos activités principales:

• Gestion administrative du personnel (avancements, notations, mouvements, stages, formations, prime OPJ, médical, ...)
• Enregistrement du courrier administratif sur le logiciel Alice
• Logistique (commandes de fournitures et consommables)
• Gestion de la messagerie fonctionnelle
• Utilisation du Logiciel GESTT
• Fonction ADR

Votre environnement professionnel:

• Activités du service: Le Commissariat est chargé de la sécurisation de la population (intervention de police secours, sécurité routière, sécurisation de lieux..). Il recueille les plaintes des usagers et se charge des enquêtes judiciaires et administratives qui se trouvent sur sa circonscription.
• L’Unité de Gestion Opérationnelle a en charge la gestion: des ressources humaines ( notations, avancements, mutations, formations, maladie), Dialogue et Alice,

Composition et effectifs du service: Le Commissariat de Charenton-le-Pont est composé, au 30/06/2026, de 91 effectifs. L’UGO est composé de 3 adjoints administratifs.

Liaisons hiérarchiques: L’adjoint administratif est placé sous l’autorité du chef de service, Commandant divisionnaire fonctionnel.

Liaisons fonctionnelles: L’adjoint administratif aura des liens avec l’ensemble des services composants le commissariat, les services de la Direction territoriale de la sécurité de proximité du Val-de-Marne (DTSP94), la Mairie et la Sous-préfecture.

Conditions particulières d'exercice

• Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: Rigueur, discrétion et disponibilité requises
• 40h30 hebdomadaire générant 25 CA + 29 ARTT
• Horaires fixes: 8h39 à 12h00 et 12h45 à 17h30
• Rigueur, discrétion, réactivité, confidentialité et disponibilité requises, qualités liées à la nature du poste.
• Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS)
• Utilisation des logiciels: DIALOGUE 2 (traitement automatisé de données à caractère personnel relatif à la gestion des ressources humaines des agents remaining du ministère de l’intérieur), ALICE (traitement du courrier)
• Le télétravail sera mis en place après l’acquisition d’une autonomie suffisante en concertation avec le chef de service.

Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacterChef de service: Unité de gestion opérationnelle: Mail:

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2026Liste des pièces requises pour déposer une candidature: voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse:

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

Vos perspectives: Les compétences mises en œuvre sur ce poste permet d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation:

Préfecture de police (PP)Direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne (DSPAP)Direction territoriale de sécurité de proximité du Val de Marne (DTSP94)Circonscription de Sécurité de Proximité de Charenton-le-PontUnité de gestion opérationnelle (UGO)26 Rue de Conflans94220 Charenton-le-Pont

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication): Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : ERGRH002Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):Temps de travail sur emploi-type 2:

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2): Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : GRH007ASi plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2(REMI):Temps de travail sur emploi-type 2:

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Personne à contacter (mail)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Tribunal de Paris Parvis Robert Badinter 75 017 PARIS
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels