Power T&C Manager H/F

Ce poste est basé en Côte d'Ivoire. Le responsable des essais et de la mise en service (basé sur le site) rapporte directement au chef de projet de l'alimentation électrique et est chargé de s'assurer que les équipements installés sont testés conformément au plan et aux procédures d'essai, dans le respect des obligations contractuelles, du système et des objectifs QCD (Qualité, Coûts, Délais).

Responsabilités

• Garantir que les équipements soient testés selon le plan et les procédures, en respectant les obligations contractuelles et objectifs QCD.
• Élaborer et piloter le programme d’essais, le système de permis de travail et l’organisation de l’équipe essais.
• Déterminer et gérer les équipements, matériels et instruments nécessaires aux essais.
• Assurer la satisfaction client par une réalisation conforme et proposer des solutions optimisées.
• Gérer l’activité d’essai sur site, les instructions d’exploitation, et les exigences qualité prévues.
• Coordonner et diriger l’équipe d’essais, répartir les tâches selon les qualifications.
• Assurer la conformité et la validité des certificats des équipements d’essais utilisés.
• Planifier les besoins en matériel et main-d’œuvre selon le planning global.
• Formaliser et transmettre les rapports, non-conformités, procès-verbaux et documents d’avancement.
• Communiquer avec la direction sur les événements importants impactant le site ou le projet.

Qualifications

• Niveau Bac+5 minimum en Électrotechnique - Informatique Industrielle.
• Au moins 5 ans en tant que responsable des essais et de la mise en service dans un domaine identique.
• Expérience validée dans la gestion des essais de systèmes de distribution d'énergie électrique.
• Maitrise technique de toutes les phases des Essais CFO.
• Maitrise de la gestion du planning essais : ordonnancement des tâches et rendement.
• Maitrise des règles de sécurité (risque électrique, risque ferroviaire, travaux en hauteur).
• Maitrise de la gestion comptable et budgétaire de ses activités avec les outils groupe.

Compétences requises

• Bon relationnel.
• Leadership, esprit d'initiative et de décision.
• Aptitude à la négociation et la gestion d’équipe.

Vous pourrez également bénéficier d’une politique de rémunération attractive. Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l’inclusion.