Poste d’Intervenant(e) social(e) H/F (52)

Descriptif du poste

Sous l’autorité du responsable du pôle action familiale auquel il rend compte, le travailleur social AVDL accompagne des ménages dans la mission AVDL décrite ci-dessus. Les missions sont réalisées dans le cadre de la politique qualité de l’UDAF et dans la mise en œuvre du SMQ (Système management de la qualité) et ainsi contribuent à l’amélioration et l’évolution du système (groupes de travail, fiches d’amélioration…)

Diagnostic social logement

• Les capacités à accéder au logement d’un point de vue réglementaire et financier.
• Les capacités à assumer financièrement son logement de façon autonome.
• Les capacités à entretenir et utiliser correctement son logement.
• Les capacités à s’adapter à un nouvel environnement.
• La nécessité de mettre en place un accompagnement adapté.

Accompagnement des ménages

Le travailleur social AVDL accompagne les ménages en fonction du projet établi visant à un accès ou un maintien dans le logement :

• Rendre possible le projet de maintien ou d’accès des ménages au regard des conditions réglementaires d’attribution.
• Suivi du ménage tout au long de la procédure d’attribution (visite, instruction du dossier, état des lieux).
• Sécuriser les ménages dans l’appropriation d’un logement (aspects administratifs et techniques) et l’adaptation d’un nouvel environnement.
• Exploration du budget familial afin de définir conjointement avec le ménage, les priorités, les postes de dépenses et la réalisation des ressources.

Animation et développement de projet

• Des réunions nécessaires à l’exécution de ses tâches : comité de suivi avec les bailleurs sociaux, CCAPEX…
• De la mise en œuvre de projets collectifs à destination du public accueilli.
• De la rédaction de compte‑résumé et bilans.
• Du reporting de la mission et de ses problématiques.

Compétences

• Analyse et résolution de problème (méthodologie diagnostic)
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise de l’outil informatique
• Assurer une veille sociale
• Actualiser ses connaissances
• Capacité de synthèse
• Aptitudes relationnelles
• Sens des priorités
• Capacités à travailler en équipe
• Autonomie
• Capacité à prendre des initiatives
• Rigueur
• Efficacité
• Curiosité

Conditions de travail

• Du lundi au jeudi : de 9h à 11h45 et de 14h à 16h45 et le vendredi de 9h à 11h45 et de 14h à 16h.
• Organisation du temps de travail selon des plages fixes et variables.
• Chèques déjeuner.
• Congés trimestriels.

Profil du candidat

• Etre titulaire d’un diplôme d’Etat de Conseillère en Economie Sociale et Familiale, d’Educateur Spécialisé ou Assistante Sociale.
• Expérience appréciée.
• Posséder le Permis B est indispensable.

Contrat

Contrat à durée indéterminée. Site: Chaumont.

Salaire et avantages

Salaire selon expérience et « Grille Educateur Spécialisé ». Convention collective du 15 mars 1966.