Poste CDI en oncologie

Centre Hospitalier majeur de la Martinique cherche un oncologue médical ou médecin généraliste avec un DESC d’oncologie médicale, ou spécialiste en gynécologie et sénologie avec un DESC d’oncologie médicale.

L’équipe, actuellement composée de 4 médecins oncologues médicaux à temps plein, cherche à se renforcer afin de répondre à l’activité sans cesse croissante en cancérologie sur le territoire de la Martinique.

Le service est en étroite collaboration avec les autres services du pôle, à savoir la Radiothérapie, l’Hématologie, les Soins de Confort et l’Urologie, ainsi qu’avec les services de chirurgie de l’établissement.

Ce poste sera adapté à un médecin dynamique appréciant les challenges que peut représenter l’exercice en territoire ultra-marin: augmentation des cas de cancers, liée au vieillissement de la population, au changement de mode de vie et probablement à l’utilisation passée de pesticides (Chlordécone), restructuration et amélioration du parcours de soin du patient (un projet de réduction des délais de traitement est actuellement en cours, porté par tous les acteurs en cancérologie du territoire), développement de l’inter-disciplinarité avec les autres services du CHU, développement de l’attractivité médicale.

Le Pôle de Cancérologie a déjà entamé une solide collaboration inter-hospitalière avec d’autres établissements de la région et également en France Hexagonale (notamment avec Gustave Roussy), qui ne demande qu’à être renforcée.

Le service et l’activité

• 4 médecins oncologues médicaux à temps plein
• Un cadre de santé
• 6 IDE réparties entre HDJ et HDS
• 10 secrétaires médicales réparties entre les consultations, l’HDJ et l’HDS
• Un HDJ comprenant 15 places et délivrant environ 40 traitements par jour
• Un HDS comprenant 4 lits
• Plus de 10 000 consultations par an, près de 8 000 RUM en HDJ annuellement

Fonctionnement

• 2 plages de consultations par semaine, mêlant consultations d’annonces et de suivi
• Une plage par semaine en HDJ
• Une à 2 RCP par semaine
• Un staff de service par semaine, permettant de discuter des cas difficiles entre collègues, avec la présence d’un radiothérapeute

Missions de formation et de recherche

• Accueil de 2 à 3 internes, stagiaires associés ou DFMS par semestre
• Cours communs avec les internes de radiothérapie
• Formation des externes
• Terrain de stage validant pour les FST
• Missions de recherche au titre des missions universitaires du CHU, avec orientation vers la formalisation de la recherche quotidienne, notamment via l’outil des valences en lien avec la commission d’attractivité de la CME
• Attribution d’une demi-journée par semaine de valence dédiée à la recherche ou à des activités organisationnelles à fort impact pour le service, après validation institutionnelle et pour les PH ou contractuels temps plein engagés sur la longue durée (plus d’un an)

Conditions de recrutement et avantages

Dès que possible pour un CDI ou un CDD long. Durée du remplacement d’un mois minimum. Priorité sera donnée aux contrats de placement (CDI). Recrutement sur contrat pour motif 1, échelon 6 (maximum, sur les contrats de court terme de moins de 6 mois) avec majoration Outremer de 40 %. Accès aux contrats pour motif 2 dès 6 mois d’engagement et si les conditions réglementaires sont remplies, avec majoration Outremer de 40 %.

Prise en charge du billet d’avion (classe économique). Logement non pris en charge. Médecin en règle avec le conseil de l’ordre de France.