Politiques publiques / Rédacteur/Rédactrice
Le cabinet du ministère du Travail et des Solidarités recrute un(e) chargé(e) de mission placé(e) auprès du conseiller en charge du marché du travail. Le ou la chargé(e) de mission assurera un appui transversal au conseiller, notamment sur le pilotage du plan Seconde partie de carrière, l’analyse de la conjoncture et des données relatives à la politique de l’emploi et au fonctionnement du marché du travail, ainsi qu’au suivi des dispositifs d’assurance chômage.
N'attendez pas pour postuler après avoir lu cette description ; un grand nombre de candidatures est attendu pour cette opportunité.
Missions principales :
Soutien transverse au conseiller et coordination avec les administrations et opérateurs compétents :
- Suivi des réformes et mesures relatives à l’emploi, au chômage, à l’alternance, aux seniors et au retour à l’emploi ;
- Préparation d’argumentaires politiques, de notes de synthèse, et de dossiers ministre ;
- Suivi opérationnel de la mise en œuvre du plan Seconde partie de carrière ;
- Analyse de la conjoncture et des données relatives à l’emploi et au chômage.
Profil recherché :
- Formation supérieure (Grande Ecole de commerce ou d’ingénieur / Master d’économie / Sciences Po / école d’administration ou équivalent) ;
- Des références académiques solides en économie, notamment en économie du travail, et une réelle aisance avec les données quantitatives sont indispensables ;
- Excellentes capacités d’organisation, d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Excellent relationnel ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des environnements collaboratifs.
Conditions particulières d’exercice :
- Contrat à durée gouvernementale (CDG)
- Prise de poste souhaitée : 1e novembre
- Contraintes horaires
- Dans le cadre du présent poste, une enquête administrative de sécurité est susceptible d'être réalisée
- Rémunération selon le profil et l'expérience
Descriptif du profil recherché :
Niveaux de maîtrise :
- E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, être référent dans le domaine.
- M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…). xzewmjt
Connaissances :
- Environnement institutionnel et administratif : M
- Politiques de l’emploi et économie du travail : M
- Techniques de rédaction administrative et ministérielle : E
Savoir-être :
Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes.
- Sens de l'organisation et fiabilité ***
- Réactivité et esprit d'initiative ***
- Rigueur et sens de la méthode ***
- Polyvalence et flexibilité ***
- Travailler en autonomie ***
- Capacité à gérer le stress ***
- Travailler en équipe et aisance relationnelle ***
- Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle ***
Savoir-faire :
- Capacité d'analyse et de synthèse : E
- Rigueur et sens de la méthode : E
- Capacité à gérer les priorités et à prendre des initiatives : E
- Analyser des données quantitatives et en tirer des conclusions opérationnelles : E
- Coordonner des travaux entre administrations et opérateurs : M
- Rédiger des notes, argumentaires et éléments de langage : E