POEI Responsable Magasin Adjoint(e) (RMA) (H/F)

Edugroupe Academy, recrute un(e) Responsable Magasin Adjoint(e) pour son partenaire ACTION, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l'emploi).

Notre engagement : « Accompagner pour réussir »

https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html

Cette formation pré-embauche de 40 Jours débute le 28 Juillet 2026 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité).

Elle permettra l'acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDI. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande).

• En postulant à cette offre, vous autorisez Edu

Groupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection.

Processus de recrutement : CV à envoyer sur : candidatpoe-action@edugroupe.com

• 1/ Entretien téléphonique
• 2/ Entretien en Visio (teams)
• 3/ Participation au Job-dating

Vous êtes disponible dès le Mardi 28 Juillet 2026 pour débuter la formation POEI de 40 jours avant d'intégrer le poste en CDI.

Mode de formation : 100% présentiel

Lieu de formation : Givors

CV à envoyer sur : candidatpoe-action@edugroupe.com

Lieu de travail : (69008) LYON Berthelot

Nombreux Avantages :

• Un 13ème mois supplémentaire + Une prime de participation
• Tickets restaurants
• Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
• 15% de remise personnel ainsi que des cartes cadeaux
• Des avantages grâce à un CSE dynamique
• Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines

situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès,

déménagement, RQTH)

Missions :

• Être le bras droit du Responsable Magasin.
• Développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action: Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés, etc..
• Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant.
• Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus,

intervenir rapidement et efficacement.

• Co-manager les équipes : Faciliter la communication, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipe.

Pré-requis :

• Être demandeur d'emploi et inscrit à France Travail
• Minimum Baccalauréat ou Niveau Bac (non validé)

mais forte expérience retail (2 ans)

• Idéalement : Bac +2 (MCO, NRC, commerce,

gestion) ou Evolution interne type vendeur > référent

Expérience professionnelle attendue :

• Expérience en distribution / retail fortement souhaitée GMS,

hard-discount, bricolage, Ameublement/décoration, Logistique (selon profil), Fast-food.

• Minimum 1 an, Idéal 2-3 ans

Votre profil :

• Vous aimez travailler en équipe, avez un bon relationnel et un

sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton

équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situation.

• Vous êtes orienté(e) terrain, vous faites preuve de discipline,

de rigueur et de responsabilité.

• Vous êtes disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à

21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi.