PMO Junior (H/F)

Depuis sa création en France en 1991, MIGSO-PCUBED est un pionnier dans le domaine du Management de Projet et du PMO . Avec 3300 collaborateurs répartis dans plus de 40 bureaux à travers le monde, nous accompagnons les plus grands industriels dans la réussite de leurs projets d'envergure. En 2025, MIGSO-PCUBED poursuit sa croissance et continue de nourrir ses ambitions. Notre objectif est de répondre au mieux aux besoins de nos clients en proposant un service qualitatif et efficace . Nous sommes donc à la recherche de notre futur collaborateur prêt à intégrer nos équipes !

Prêt pour votre prochaine expérience professionnelle ?

Vos missions :

Créer et animer le planning des tâches et des jalons sur les projets ;

Suivre et contrôler le bon déroulement du projet ;

Analyser les résultats et proposer des plans d'actions selon les écarts entre prévisions et réalisations ;

Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projets ;

Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;

Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d’avancement projet ou programme.

Votre profil :

• Vous êtes diplômé d'un Bac +5 , d'une formation idéalement Ingénieur ou Master/Mastère,
• Vous justifiez d’une première expérience en pilotage de projet ou en planification, idéalement dans un environnement industriel,
• Vous maîtrisez l’anglais et le français ,
• Vous êtes reconnu pour votre leadership , votre esprit de synthèse,

Ce qu’on peut vous proposer :

Prime de participation,

Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an,

Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs,

Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur,

Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur,

Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois

Rémunération annuelle brute comprise entre 31 000 € et 36 000 €, selon le profil et l’expérience.

3 principales phases ponctuent le processus de recrutement

Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Manager. xgjwbzu

Étape 2 : vous passerez une 1h avec notre Directrice.

Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec la responsable d'agence de Tours et Manager d'équipe PMO

Envie d'en savoir plus ? Découvrez nos collaborateurs MIGSO-PCUBED :

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