Platform Engineer – Azure / Kubernetes H/F (IT) / Freelance

Dans le cadre du renforcement d’une équipe Staff Engineering transverse , nous recherchons un Platform Engineer senior pour intervenir sur des sujets techniques stratégiques et contribuer à la définition et à l’industrialisation de nouvelles plateformes internes.

L’équipe intervient en amont des équipes de développement et d’exploitation : elle explore de nouvelles solutions, réalise des prototypes, définit les architectures cibles et accompagne ensuite les équipes chargées de leur mise en œuvre.

Le rôle est donc particulièrement adapté à un profil très expérimenté et transverse, capable de prendre du recul sur les choix techniques tout en restant suffisamment hands‑on pour expérimenter, prototyper et débloquer les équipes.

Vos missions:

Architecture & exploration technique

• Étudier des problématiques techniques complexes ou nouvelles pour l'organisation.
• Concevoir et challenger des architectures techniques et des solutions de plateforme.
• Réaliser des POC et prototypes afin de valider les choix technologiques.
• Identifier les différentes options possibles et en évaluer les avantages, limites et impacts.
• Contribuer aux choix structurants : technologies, architecture, stratégie de migration, build vs buy, etc.
• Assurer une veille technologique active sur les nouveaux paradigmes de plateforme et de cloud.

Platform Engineering & Cloud

• Concevoir et faire évoluer des plateformes internes modernes.
• Définir les principes d'industrialisation et les bonnes pratiques permettant aux équipes de construire et déployer efficacement leurs applications.
• Travailler sur des environnements Azure et Kubernetes , avec notamment :
• Azure / AKS
• Kubernetes
• Terraform
• Helm
• GitOps / Argo CD
• Operators
• CI/CD
• Réfléchir à l'automatisation et au self-service des équipes.
• Accompagner les réflexions autour de l'évolution des plateformes existantes vers des modèles plus modernes.

Accompagnement des équipes

• Traduire les choix d'architecture en recommandations concrètes pour les équipes qui réaliseront ensuite les développements.
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des solutions définies.
• Intervenir ponctuellement pour débloquer un problème technique complexe.
• Favoriser l'autonomie des équipes et transmettre les bonnes pratiques.
• Être capable d'expliquer et de défendre des choix techniques auprès d'interlocuteurs techniques et non techniques.

Contribution technique

Le poste reste hands-on , même s'il ne s'agit pas d'un rôle de développeur à temps plein.

• Développer des prototypes et des composants techniques lorsque nécessaire.
• Automatiser et expérimenter afin de valider les solutions envisagées.
• Être capable de comprendre et challenger du code, des pipelines et des architectures.
• Utiliser le scripting ou le développement lorsque cela permet de résoudre un problème ou de démontrer une solution.