Planificateur opérationnel Edvance (H/F)
Après environ 1 mois de montée en compétence, le poste de planificateur couvre les missions suivantes :Construction des plannings détaillés (N4) et robustes pour chaque équipe d'ingénierie EDVANCEPlanification des activités à réaliser sur l'année en cours pour chaque équipe à la maille hebdomadaire et mensuelle, suivi et reporting (avancement, décalages, anticipation des replanifications
Collecte des données d'interface avec les autres branches et création des liens planning nécessaires
Identification des principaux jalons de l'année en cours et marges existantes
Analyse charge - ressource des équipes et recalage des activités, en lien avec les managers concernés, pour lisser de la charge et tenir à jour le planning
Gestion de la LOD (livrables clients) des équipes Suivi et mise à jour des plannings pour intégrer les évolutions
Mise à jour de l'avancement et de la planification des activités pour les équipes, ainsi que la charge et les ressources associées
Open Points (OP) et Change du projet (CHR) : intégration et planification, en cohérence avec les attendus de traitement des OP et CHR,o en masse pour les nouveaux livrables et activités (sur le base d'un template)o de façon individuelle pour les références des OP/ CHR en metadata des livrables à mettre à jour
Production des indicateurs de suivi de projet par équipe (KPI planning et suivi de charge
Organisation et animation des revues hebdomadaires (en appui aux pilotes / chefs de groupes) et mensuelles (revues de performances, en appui aux architectes
Participation à l'exercice annuel de construction du Work Order de l'année à venir et du Work Force Planning (projection des activités à réaliser sur 4 ans) Contribution à l'EVM mensuel
Garantie de l'exhaustivité du scope modélisé, y compris activités de support (bar chart
Mise à jour mensuelle de l'avancement de l'ensemble des activités, pour avancement physique selon les earning rules établies
Saisie des heures budgétées, et de leurs évolutions et comparaison régulière avec les plans de charge des équipes
