Placier-es (Contrats saisonniers de 3 semaines) (H/F)

La SPL Le Voyage à Nantes recherche, pour le service des publics des Machines de l'île, des Placier-es, pour la période du 12 octobre au 1er novembre 2026, en contrats saisonniers.

Le pôle Placiers du service des publics des Machines de l'île comprend 18 collaborateurs et collaboratrices.

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Placier-es, vous assurez l'accueil des visiteurs au sein du Carrousel des Mondes Marins, tout en garantissant la sécurité des visiteurs et en veillant au bon état général des plateaux, coursives et éléments.

1. Garantir l'accueil des visiteurs au sein du Carrousel des Mondes Marins

2. Garantir la sécurité des visiteurs dans le Carrousel des Mondes Marins

3. Veiller au bon état général des plateaux, coursives et éléments

• Intérêt pour le secteur culturel, artistique et/ou touristique et les activités du Voyage à Nantes
• Niveau d'anglais B2 et d'une autre langue étrangère niveau B1 (apprécié)
• Capacité à travailler en équipe
• Adaptabilité et force de proposition
• Aisance relationnelle
• Orientation client et public
• Intérêt pour les enjeux culturels, sociaux et environnementaux d'une démarche RSE en entreprise

Postes : 3 CDD saisonniers à temps plein ou temps partiel (70%) à pourvoir du 12 octobre au 1er novembre 2026

• Statut employé
• Salaire de base mensuel de 1 867€ bruts
• Organisation du temps de travail annualisée de 1 565 heures travaillées (base temps plein)
• Complémentaire santé et titres restaurant pris en charge à 60% par l'employeur
• Travail le week-end et les jours fériés (avec majoration de salaire).

Le Voyage à Nantes mène une politique RH de proximité et s'attache à promouvoir l'égalité des chances en luttant contre toute forme de discrimination liée à l'âge, au sexe, à l'origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle. Pour ce faire, Le Voyage à Nantes a conclu différents accords d'entreprise (égalité professionnelle et qualité de vie et des conditions de travail, .) et a mis en place plusieurs chartes internes (handicap au travail, prévention et lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel) encourageant la diversité et renforçant la cohésion sociale.

Le présent document utilise le genre masculin comme genre neutre pour désigner les femmes et les hommes sans distinction.

Retour des candidatures (CV + lettre de motivation) avant le 23 septembre 2026

Direction des Ressources Humaines - Réf PL

• 3 rue Crucy

BP 92211 - 44022 Nantes cedex