Pilote référentiels et standards / Projet SGX (Mobilité interne) F/H

Ref # 14323

Posting Date Monday, May 18, 2026

Country France

Region Manche

City La Hague

Business Unit (BU) RE

Type of Employment Permanent/Regular

Desired Starting Date

Work Schedule Standard Schedule

Remote Work Hybrid

Job P - PRODUCTION & OPERATIONS

Description

Description

Sur le site Orano la Hague, les Services Généraux sont rattachés à la Direction du site. Ils ont en charge l’exploitation de la majeure partie des bâtiments tertiaires, l’entretien courant des bâtiments (intérieur, clos et couvert), le pilotage des principaux contrats de service du site (transport du personnel, restauration collective, service..), l’entretien des voiries et des espaces communs.

Les services généraux réalisent également des projets liés aux aménagements ou évolutions du site ou à des opérations importantes d’entretien (réfection de bâtiments, création de base vie, démolition, extension de voirie …)

Le pôle Services Généraux recherche sa nouvelle recrue aux missions polyvalentes. Rattaché(e) au Responsable du pôle, le poste est décomposé comme suit :

• Pilote de Projets SGX pour 50%
• Pilote Référentiels et Standards Pour 50%

Vous évoluerez en interaction avec de nombreux interlocuteurs, équipes projets, architectes, collectivités locales et services internes ;

Vous assurez élégamment le suivi des dossiers, des validations et des envois

En tant que pilote de projets SGX :

Vous serez le responsable du portefeuille projet qui vous sera confié en respectant les différents objectifs fixés (Sûreté-Sécurité-Environnement, Coûts-Délais, Technique). Pour chaque projet du portefeuille qui vous sera confié, vous devrez :

• Construire les bases des projets (besoin, budget, risques, planning)
• Rédiger/valider les documents de conception et les choix techniques
• Contribuer aux achats (analyse des offres, choix des prestataires)
• Piloter le suivi contractuel, financier et opérationnel
• Coordonner les parties prenantes (internes/externes, autorités)
• Organiser les plans de prévention, interventions, essais et planning travaux
• Rendre compte de l’avancement vers les objectifs et argumenter tous les éléments nécessaires aux arbitrages des instances décisionnelles de l’Établissement

En tant que Pilote Référentiels et Standards :

Véritable acteur clé, vous garantissez la fiabilité, la performance et l’évolution des référentiels et des outils avancés, en adéquation avec les besoins utilisateurs.

• Assurer la cohérence et la mise à jour des référentiels et processus
• Accompagner les utilisateurs et développer l’usage des outils
• Traiter les demandes (support, extractions, analyses de données)
• Structurer et maintenir la documentation
• Contribuer aux formations et à l’évolution des outils
• Suivre les prestations associées (techniques et financières)
• Gérer les demandes de modifications liées aux référentiels

Requirements

• Connaissance du site Orano La Hague (ou des sites avec un environnement nucléaire et une expertise dans le domaine de la protection physique ou de l’efficacité environnementale serait un plus)
  • Connaissance des réglementations en lien avec le génie civil / bâtiments et capacité à émettre des réserves sur les spécifications techniques émises par nos prestataires dans ce domaine
  • Capacité à travailler en équipe et en transversalité: Vous évoluerez en interaction avec de nombreux interlocuteurs, équipes projets, architectes, collectivités locales et services internes;
  • Rigueur: Vous assurez élégamment le suivi des dossiers, des validations et des envois
  • Conduite de projets
  • Logiciels à maîtriser : Modif, GMAO

Working on current and future challenges to power and preserve ourworld, build the one of tomorrow, and improve life for our communities - that’sexciting for you. For us, too. By joining Orano, a leading international playerin the nuclear sector, you’re in the right place.

Every day, employees at Orano work to produce efficient and reliablenuclear energy, fight climate change, find solutions that conserve naturalresources, and advance progress in healthcare.

Our strengths are throughout the entire nuclear fuel cycle: mastery ofcutting-edge technologies, safe and high value-added products and services,specialized expertise, and strong innovation capabilities. These are just someof the qualities that showcase the exceptional skills of our 18,000 employeesand their continuous learning, which we support. Diverse in profiles andexperience - proof of our openness to all talent - they share the same ambition: tounlock the full value of nuclear energy.