PILOTE REDACTEUR TECHNIQUE (H/F)

QUI SOMMES-NOUS ?ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

NOS VALEURS ?Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONSDans le cadre de nos activités dans le secteur de la Défense, de l’aéronautique et du transport, nous recherchons un Pilote Rédacteur Technique (H/F).

QUI SOMMES-NOUS ?ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.NOS VALEURS ?Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONSDans le cadre de nos activités dans le secteur de la Défense, de l’aéronautique et du transport, nous recherchons un Pilote Rédacteur Technique (H/F).Le poste est à pourvoir de notre agence sur Montigny-Le-Bretonneux (78).La Documentation Technique Utilisateur (DTU) a pour but de fournir au client l‘ensemble des connaissances nécessaires pour assurer l‘utilisation et la maintenance de son système.Le titulaire, intégré à l'unité aura en charge le développement de la Documentation Technique Utilisateur sur un ou plusieurs projets, depuis la phase d'initialisation du contrat jusqu'à sa conclusion (livraison).Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

• Analyser et spécifier les besoins Documentation Technique Utilisateurs liés au projet
• Concevoir la structure documentaire conformément au standard ASD S2000M ou formats spécifiques
• Développer les contenus et gérer la configuration
• Contrôler et gérer les contenus en base de données
• Maintenir la Documentation Technique Utilisateurs durant le cycle de vie du système opérant

Elles s'accompagnent d'activités de management de projet :

• Piloter, organiser et animer les travaux
• Rédiger les plans de développement et suivre les étapes du processus métier
• Gérer les différents prestataires et partenaires
• Garantir la tenue des objectifs de performances, coût, délai et qualité
• Réaliser des reportings et avancements réguliers
• Participer à l'amélioration continue des méthodes et des outils est également demandée.

PROFIL RECHERCHEDe formation technique Bac+3 à Bac+5, vos compétences vous permettent d'appréhender des systèmes complexes. Vous avez une expérience en rédaction technique dans le milieu de la Défense, de l'Aéronautique ou du Transport.Vous maîtrisez la spécification S1000D & la rédaction structurée en XML.Idéalement, vous connaissez également l'une des normes suivantes : ATA2200, S2000M.Votre capacité à travailler en ingénierie intégrée avec les équipes de développement projet et votre autonomie dans le pilotage des affaires sont des atouts pour réussir votre mission.L'anglais technique est nécessaire.SALAIRES ET AVANTAGES

• Entre 35 et 50K/ brut par an en fonction du profil
• Contrat CDI
• Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance
• Prime de cooptation / Primes de vacances et autres primes
• Paniers repas par mois
• RTT
• Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries
• Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…)

Vos Opportunites Chez Arial IndustriesPas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
• Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
• Etape 3 : Entretien (1h) avec le Manager Technique
• Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

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