Pilote développement siège H/F

Vos Missions Et Votre Environnement

La mission va consister à suivre un fournisseur de textile en transversal de 2 projets : 1- suivi des problématique qualité qui perturbe la montée en cadence et le début de vente de la voiture; 2- projet en phase d’industrialisation et dont le SOP est actuellement prévu en S27.

Responsabilité

• Gérer le quotidien face aux 2 projets et aux 5 tiers 1.
• Animer le sujet de resourcing en cours de décision pour remplacer le fournisseur de textile actuel
  • A court terme : solution transitoire en lien avec les tiers 1.
  • A moyen terme : jusqu’à nomination d’un fournisseur remplaçant.
• Piloter l’ensemble de la question en s’appuyant sur des compétences techniques dédiées aux matériaux.

Vos Compétences Et Connaissances

• Diplôme d'ingénieur mécanique.
• Maîtrise du logiciel CATIA V5.
• Expertise technique siège y compris matériaux de garnissage type cuir.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel, collaboratif avec les collègues et fournisseurs étrangers.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Être orienté solution.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Groupe Bertrandt offre depuis plus de 40 ans des solutions de développement pour l’industrie automobile et aéronautique en Europe, en Chine et aux Etats-Unis. Chaque jour, plus de 13 000 collaborateurs de ses 55 sites sont les garants d’un solide savoir-faire, de solutions projets viables et d’une orientation client marquée. Le Groupe accompagne les constructeurs et équipementiers dans leurs projets de développement, du design à l'industrialisation dans le domaine du secteur automobile. Bertrandt vous offre des opportunités d’emploi sur toute la chaîne de valeur du développement à l’industrialisation du véhicule : Carrosserie / Design, Equipements Intérieurs et Extérieurs, Moteurs et Electricité / Electronique, de même qu’en Management de projet et de la qualité, en Logistique / Industrialisation et Validation.

Bertrandt C'est Également

• L'assurance d'un plan de carrière varié, passionnant, adapté aux souhaits des collaborateurs.
• Concilier vie personnelle et vie professionnelle grâce aux horaires flexibles et au télétravail.
• Percevoir un salaire ajusté à son profil.
• Opter pour un employeur responsable et partenaire de la santé de ses collaborateurs, avec notamment des assurances vieillesse, invalidité et accidents de travail.
• Monter en compétences grâce à la Bertrandt Academy.
• Choisir Bertrandt, c'est prendre en main son avenir !

Le Processus De Recrutement

• Echange téléphonique avec la chargée de recrutement.
• Un premier entretien technique avec un Responsable Technique.