Pilote de projets industriels pour la mise en place de SAP F/H - SAFRAN AIRCRAFT ENGINES FRANCE

Descriptif mission

Safran Aircraft Engines se dote d'un nouveau progiciel de gestion intégré (ERP) afin de déployer et conduire le changement au sein de son équipe projet. Votre rôle consiste à piloter les activités d'appropriation de la solution et à accompagner chaque bascule en production du projet, soit une bascule par site.

Responsabilités

• Être l'interface entre les domaines techniques et transversaux (production, qualité, logistique) et l'unité opérationnelle.
• Être le chef d'orchestre entre les domaines du projet SAP Industry et le coordinateur du site déployé, en veillant à ce que l'ensemble des chantiers nécessaires au déploiement de l'ERP soient menés à bien.
• Pour chaque bascule, le cycle de travail est le suivant :
  • Partager avec l'unité opérationnelle les impacts du nouvel ERP et le mode de fonctionnement du projet SAP Industry (mise en place de coordinateurs, d'Ambassadeurs).
  • Participer aux ateliers d'appropriation de la solution SAP Industry.
  • Identifier avec l'unité opérationnelle les écarts d'organisation, d'activités ou de processus.
  • Définir conjointement avec le coordinateur le plan de conduite du changement pour l'unité.
  • Alerter la direction du projet en cas de dérive de jalons du planning ou de points durs.
  • Déterminer les formations nécessaires en fonction des populations (sensibilisation métier, formations métiers renforcées, formation à la caractérisation de dysfonctionnements, e‑learning).
  • Organiser les ateliers d'appropriation et les formations.
  • Être support aux sites déployés (piloter puis transférer le pilotage des QRQC, remonter des dysfonctionnements et des demandes d'évolution).
  • Organiser et piloter les réunions GO/NoGO.
  • Communiquer sur les montées de versions de l'ERP, anticiper les impacts et plan d'actions associées, et assurer un nouveau déploiement sur ces modifications.
  • Mesurer le niveau d'appropriation de l'ERP et proposer un plan d'actions en conséquence.
• Maintenir une vigilance particulière sur la mise en place d'actions de conduite de changement nécessaires au changement d'outil.

Compétences attendues

• Compétence de pilotage afin de coordonner les acteurs internes et externes au projet, avec rigueur et capacité de synthèse pour remonter les actions et alertes au bon niveau.
• Connaissance de la direction industrielle indispensable.
• Appétence pour la conduite du changement et maîtrise des outils associés.
• À l'aise avec la communication écrite et orale.
• Connaissance des processus de Safran Aircraft Engines appréciée.
• Profil Black Belt apprécié.