Pilote de projet & support ADV - Digitalisation F/H - SAFRAN AIRCRAFT ENGINES FRANCE

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Mission

Rejoignez Safran Aircraft Engines et accélérez la transformation digitale ! Au cœur des enjeux de modernisation et de transformation des systèmes (remplacement ERP, digitalisation des processus), nous recherchons un(e) Pilote de projet Digitalisation pour accompagner la performance du périmètre Administration des Ventes (ADV). Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, avec un impact direct sur l'efficacité opérationnelle, la qualité des données et l'expérience utilisateur. Votre mission : transformer, structurer et inspirer.

Responsabilités principales

• Piloter des projets de digitalisation de bout en bout (cadrage, spécifications, déploiement, conduite du changement).
• Recueillir et formaliser les besoins métiers en lien avec les parties prenantes (ADV, IT, finance).
• Identifier et mettre en œuvre des solutions d'automatisation (RPA, workflows, outils digitaux).
• Collaborer étroitement avec les équipes métiers et la DSI, dans le respect des standards IT.
• Assurer la performance des solutions déployées et la qualité des données.

Référent méthodologique et structuration

• Être le référent méthodologique projet au sein de l'équipe et de la direction ADV.
• Définir, structurer et diffuser les standards et bonnes pratiques de pilotage projet.
• Mettre en place et animer la gouvernance projet (comités, indicateurs, reporting).
• Contribuer à la construction et à la cohérence de la roadmap digitale ADV.

Amélioration continue et culture Safran

• Déployer les démarches Lean / Lean‑Sigma au sein des projets.
• Promouvoir les outils d'excellence opérationnelle (5S, QRQC, résolution de problème).
• Participer activement aux réseaux Safran (Lean, Black Belt/Green Belt, Innovation Participative) et contribuer à la diffusion d'une culture de performance et de transformation digitale.

Conduite du changement

• Accompagner les utilisateurs (communication, formation, support).
• Favoriser l'adoption des nouveaux outils et pratiques.
• Favoriser la communication et le soutien aux équipes lors de la transition.

Profil requis

• Bac+5 (école d'ingénieur, université ou école de commerce).
• Expérience confirmée (>= 5 ans) en gestion de projet (digitalisation, AMOA, transformation).
• Expérience en environnement industriel et/ou supply chain / ADV appréciée.
• Maitrise de l'anglais.

Compétences

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, agile, hybride).
• Expérience en digitalisation des processus et automatisation.
• Connaissance des ERP (SAP ou équivalent).
• Bonne compréhension des standards et contraintes DSI.
• Sensibilité aux enjeux de qualité et gouvernance des données.

Leadership transverse

• Expérience reconnue en management transverse.
• Capacité à embarquer, fédérer et aligner des équipes pluridisciplinaires.
• Maîtrise des enjeux de conduite du changement.

Personnalité

• Organisé(e), structuré(e) et autonome.
• Communiquant(e) et à l'aise avec des interlocuteurs variés.
• Enthousiaste, positif(ve), moteur dans les projets.
• Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à prendre de la hauteur.