Pilote de l'offre Traiteur Frais en stage (F/H)
Le saviez-vous ?
\nCréateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
\nNos atouts pour y parvenir ?
\nUn réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous
Carrefour recherche un(e) :\nPilote de l'offre Traiteur Frais en stage (F/H)
Vos Missions\n- \n
- Analyse stratégique et veille : Déterminer les leviers de croissance du secteur à travers des états des lieux et une veille concurrentielle active. Analyser les comportements de consommation et les tendances de marché. \n
- Pilotage de la performance et de l'offre : Analyser la performance de l’assortiment existant, suivre les indicateurs clés et délivrer des recommandations d’offres en parfaite adéquation avec les piliers stratégiques de Carrefour. \n
- Gestion opérationnelle : Assurer le cleanage et la fiabilité du référentiel produit en collaboration avec le coordinateur et pilote de l’offre Charcuterie/Fromage et Traiteur PFT. \n
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- Formation : Étudiant(e) en formation Bac +5 (Master 2) en École de Commerce, Ingénieur Agroalimentaire ou Université. \n
- Savoir-faire : Sensibilité marquée pour l’univers de la grande distribution, ses enjeux actuels ("Solutions repas", "Mieux manger") et l'analyse de données de marché. \n
- Outils maîtrisés : Bonne gestion des outils informatiques et bureautiques. \n
- Savoir-être : Agilité, rigueur, aisance relationnelle, sens du challenge, fortes capacités de communication et aptitude à travailler en mode transverse. \n
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- Localisation : Massy \n
- Type de contrat : Stage \n
- Durée : 6 mois \n
- Disponibilité : Août 2026 \n
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
\n #J-18808-Ljbffr