Pilote de Flux H/F (CDI)

Rejoignez-nous ! Le Groupe SAVENCIA, 5,7 milliards d’euros de CA, est co-leader du marché du fromage en France grâce à ses marques fortes (Caprice des Dieux, Saint Agur, Tartare, Cœur de Lion, Fol Epi, etc) et sa politique d’innovation.

Plus particulièrement, intégrez Les Fromagers Associés qui sont à la recherche d’un pilote de flux F/H en CDI, ce poste clé offre l'opportunité de jouer un rôle pivot dans l'optimisation de la Supply-Chain et dans le soutien de notre croissance.

Responsabilités

Votre mission :

• En tant que Pilote de Flux (F/H), vos principales missions seront :
• Piloter les flux par l’élaboration des plans de production et d’approvisionnement en prenant en compte les prévisions des ventes, les stocks, les contraintes industrielles, logistiques et optimiser la charge à court, moyen terme.
• Déployer les stocks sur nos différentes plateformes logistiques européennes.
• Coordonner le volet Sales and Operations Planning (S&OP) des sites industriels dont vous aurez la charge.
• Collaborer étroitement avec les différents départements (production, qualité, prévisions des ventes, Transport, marketing et commercial …) et les différents marchés pour garantir l'efficacité des flux.
• Anticiper les aléas, pénurie – surstocks et proposer la solution la plus adaptée.
• Mettre en place des indicateurs de performance et assurer un reporting régulier.
• Participer activement à l'amélioration continue des processus de planification pour fluidifier les flux d'informations et de marchandises.

Qualifications

• Diplômé(e) de l’enseignement supérieur type Ingénieur/ Master en Supply Chain ou Agro-Alimentaire.
• Capacité à travailler dans un environnement complexe.
• Force de propositions et d’initiatives, rigueur et réactivité.
• Excellentes compétences en communication et en organisation.
• Aisance avec les systèmes d'information.
• Maîtrise de l'anglais professionnel.

Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.

• Lieux CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE, 53200, FR