Pilote de contrats fournisseurs - CNPE de Saint Alban - Tertiaire H/F

Contexte

Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA, filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, l’entreprise compte 900 salariés en France répartis sur 23 sites nucléaires.

Lieu

CNPE de Saint Alban.

Responsabilités

• Membre de l’équipe pilotage du site, rattaché hiérarchiquement au responsable pilotage du site ; assurant le suivi de la réalisation des prestations contractuelles de l’ensemble des fournisseurs ; garantissant sécurité, qualité et optimisation des coûts budgétaires tout en respectant les consignes client et les exigences de l’entreprise.
• Supervision de l’activité des fournisseurs sur les outils du client (Pimmog pour la maintenance préventive/corrective/réglementaire).
• Suivi et accompagnement des fournisseurs sur le terrain.
• Réalisations de contrôles contradictoires et audits sécurité, veillant au respect de la politique sécurité du groupe.
• Contrôle de la conformité réglementaire des installations, suivi des contrôles réglementaires, levée des réserves, coordination avec le Service d’inspection Reconnu et le Service Environnement du site.
• Participation aux revues d’activités fournisseurs et suivi opérationnel des plans d’actions, y compris le suivi des KPI.
• Suivi des travaux confiés et participation aux réceptions.
• Vérification que les prestations des fournisseurs respectent les règles et procédures du CNPE (plan de prévention, régime, permis de feu, etc.).
• Visites d’inspection des bâtiments tertiaires.

Compétences & qualifications

• Bonne communication écrite et orale.
• Traçabilité des actions.
• Bon relationnel avec les clients et les fournisseurs.
• Sens du résultat.
• Rigueur et méthodologie de travail.
• Gestion d’un budget.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
• Management transverse des fournisseurs.

Rémunération et avantages

• Salaire selon profil + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (contrat de 37 h/semaine).
• Allocation transport + panier repas (7,10 € nets).
• Prime d’activité selon la zone et les missions.
• Plan de formation et évolution de carrière dans le Groupe.
• Avantages sociaux : CSE, intéressement, participation, CET, etc.

Égalité des chances

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».