Pilote d'activité Design (UX) F/H
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : En , la Direction de la Production Nucléaire et Thermique (DPNT) a lancé le "Programme Vision " au sein de la Division Numérique.
Ce programme vise à revoir la conception du SI de la DPNT, pour en faire un levier de performance pour la filière nucléaire.
L'objectif de ce poste est de garantir la performance, la qualité et la pertinence des prestations de design (UX/UI, produit, service) réalisées par un prestataire externe, en alignement avec les enjeux métiers et la stratégie de l'entreprise.
Les missions1. Structuration et industrialisation des pratiques design
Définir, formaliser et déployer des processus Design
Ops (cycle de discovery, delivery, suivi des analytics, acculturation)
Mettre en place des standards et exigences communs
Harmoniser les pratiques entre designers (UR, UX, UI, product design)
Réduire les tâches à faible valeur ajoutée via l'automatisation et l'IACo-construire la stratégie Design
Ops avec les autres pilotes design
Ops du pôle expérience utilisateurs2. Mise en place et gouvernance du cadre design
Garantir l'adoption et l'usage du cadre design par les équipes design et dev
Définir les règles, contributions et gouvernance associées
Assurer la cohérence multi-produits / multi-plateformes
Former les équipes internes aux outils, méthodes et standards3. Optimisation des outils et acculturation
Définir et déployer les outils design (Figma, outils de discovery, outils de tests U.)
Mettre en place des templates, kits et assets mutualisés
Améliorer les flux entre design, produit et développement
Promouvoir une culture Design
Ops et design centré utilisateur pour accompagner la montée en maturité des équipes4. Pilotage de la performance design
Définir et suivre des KPI Design
Ops (lead time, taux de réutilisation, qualité, vélocitli>Mettre en place des tableaux de bord de suivis d'indicateurs
Identifier les irritants et axes d'amélioration5. Gestion contractuelle des prestations Design
Ops
Suivre la capacité des équipes design
Ops
Contribuer au pilotage des prestataires éventuels
Réaliser les gestes administratifs (commandes, réceptions, appel d'offre) de l'équipe Design
Ops
Valider la complétude et qualité des livrables réalisés par l'équipe Design
Ops Expérience professionnelle :5 années d'expérience en UR/UX/UI et/ou sur le pilotage de projet
Sensibilité forte à l'expérience utilisateurs et au design
Ops Expérience dans le pilotage de prestation
Appétence pour le milieu industriel Technique :Connaissance de la méthodologie Product Design et de la méthodologie Agile
Formalisation de processus
Pilotage de l'amélioration continue
Appétence pour les nouvelles technologies et bonnes pratiques techniques
Un background IT permettant de parler design, dev et outillage avec des développeurs ou des PO est un plus.
Gestion de projet :Coordination de multiples parties prenantes
Structuration et pilotage de projets transverses
Gestion d'un backlog Design
Ops
Gestion de la performance via indicateurs
Softkills :Leadership, autonomie
Esprit critique et de synthèse
Capacité à structurer et simplifier
Orienté résultats et efficacité
Rémunération attractive selon profil :Rémunération brute annuelle hors primes : de 46 à 57K€, selon diplôme et expérience professionnelle.
Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale.
Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturellesp>Avantages à nous rejoindre :Un job varié et intéressant
Télétravail 2 jours par semaine
Une équipe à taille humaine
Formation spécifique à la prise de poste et tout au long de la carrière
Des possibilités d'évolution au sein du Groupe EDFDans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
