Pilote Assurance IARD Indemnisation

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

📍Lieu :🏠 Télétravail :📝Contrat :

👉 Contexte client :

Nous recherchons un(e) Pilote de Projet Métier Indemnisation pour piloter des projets structurants et contribuer directement à l’amélioration de l’expérience des équipes opérationnelles de notre client.

🎯 Vos missions

Intégré(e) au sein de l'équipe Indemnisation, vous serez un acteur clé dans la réussite des projets métiers de notre client. Votre rôle couvrira l’ensemble du cycle projet :

➤ Pilotage de projets métiers

• Cadrer les besoins, analyser les enjeux et définir les objectifs opérationnels.
• Structurer, organiser et coordonner les différentes phases du projet.
• Garantir la cohérence entre les attentes métiers et les solutions apportées.

➤ Référent(e) métier Indemnisation

• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des gestionnaires et managers opérationnels.
• Comprendre finement leurs process, outils et contraintes pour traduire leurs besoins en actions concrètes.
• Assurer l’adéquation entre solutions techniques, enjeux métiers et qualité de service.

➤ Accompagnement et conduite du changement

• Préparer, accompagner et sécuriser les transformations auprès des équipes.
• Construire les supports, animer des ateliers, former et rassurer.
• Faciliter l’appropriation des nouveaux outils et nouvelles pratiques.

Vous évoluerez au sein d’une équipe de 25 professionnels complémentaires (pilotage, outils, change, communication interne, événementiel…), prête à collaborer et à partager son expertise.

🧩 Votre profil

• Vous maîtrisez les process, outils et pratiques du métier de gestion des sinistres.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à fédérer et votre sens du service.
• Vous aimez allier vision métier, organisation et pilotage de projets.
• Curieux(se), engagé(e), pragmatique, vous êtes motivé(e) par l’amélioration continue et la satisfaction des utilisateurs.

Profil candidat:

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

• Une expérience confirmée (+3 ans) dans le domaine de l’indemnisation ou de la gestion des sinistres.
• Une expérience en pilotage de projets métiers, avec une capacité à gérer des projets de bout en bout.
• Une bonne connaissance des processus et outils de gestion des sinistres.
• Une expertise en conduite du changement et une capacité à accompagner les équipes dans les transformations.
• Une excellente aisance relationnelle et une capacité à fédérer et à communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes.
• Une formation en gestion de projet, en assurance ou dans un domaine connexe serait un plus.
• Une approche pragmatique et orientée résultats, avec un sens aigu de l’organisation et de la rigueur.
• Une curiosité et une volonté d’amélioration continue, avec un engagement fort envers la satisfaction des utilisateurs.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Indemnisation ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés