Physical Security Manager F/H

Nous recrutons un·e Physical Security Manager afin de renforcer notre équipe Sécurité .

OUTSCALE, marque de Dassault Systèmes, est un opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance. Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Experiences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l’obtention de la qualification SecNumCloud.

Vos missions

• Veiller à la bonne mise en œuvre des mesures de sécurité applicables aux personnes physiques
• Garantir la protection physique et logique des informations et supports (incluant les informations et supports classifiés et les systèmes d’information)
• Assurer la gestion des informations et supports classifiés
• Être en capacité de détecter dans les meilleurs délais toute compromission avérée ou suspectée du secret de la défense nationale
• Assurer la sécurité physique des locaux d'OUTSCALE

Votre profil

• Connaissance des standards de sécurité ISO 2700x, SOC2
• Connaissance des référentiels de l’ANSSI et de la réglementation applicable
• Utilisation d’équipements de vidéo-surveillance et de contrôle d’accès
• Rédaction de politiques de sécurité

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien‑être et la santé
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

Vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez pas à nous suivre sur Linkedin et découvrez nos dernières offres et actus.

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.