Pharmacien Junior Évolutif – Parcours Leadership Officinal (H/F)

Entreprise Le Service Emploi du Grand Montauban recrute pour ses entreprises et organisations. Notre équipe accompagne les chercheurs d’emploi et les entreprises du territoire. Nos conseillers qualifient chaque candidature reçue et la transmettent aux entreprises partenaires en fonction de leurs besoins. En déposant votre CV, vous accédez à un accompagnement personnalisé et à des opportunités ciblées sur le territoire. Poste Apprendre, progresser et devenir un futur pilier de l’officine. Vous êtes pharmacien(ne) et vous avez envie d’évoluer dans une officine structurée, dynamique et tournée vers le patient ? Vous aimez le terrain, le travail en équipe et souhaitez progresser progressivement vers davantage de responsabilités ? Nous recherchons un pharmacien junior ayant envie d’apprendre, de s’investir et de grandir dans un environnement exigeant mais bienveillant. Vous serez accompagné(e) au quotidien et bénéficierez de réelles perspectives d’évolution, en fonction de votre implication et de vos aspirations professionnelles. Nous recherchons un pharmacien junior souhaitant évoluer dans une officine dynamique, tournée vers le patient et le travail en équipe. Accompagné(e) au quotidien par nos pharmaciens responsables, vous développerez progressivement vos compétences et vos responsabilités dans un environnement exigeant, bienveillant et offrant de réelles perspectives d’évolution à moyen terme. # Votre parcours d’évolution Vous intégrez un parcours progressif conçu pour vous permettre de monter en compétences et de gagner en autonomie. Comme l’ensemble des pharmaciens de l’équipe, vous :

• Assurez la prise en charge des patients (délivrance, conseil et accompagnement).
• Participez à la fluidité du parcours patient.
• Collaborez avec les équipes pour faire évoluer l’organisation.
• Contribuez à la qualité, à la sécurité et à la conformité des activités. Au fil du temps, vous pourrez :
• Prendre davantage de responsabilités.
• Participer aux projets de développement de la pharmacie.
• Construire une spécialisation selon vos appétences :
• Santé & Parcours de Soins
• Commerce & Expérience Patient À moyen terme, de réelles perspectives d’évolution pourront être envisagées vers des fonctions de management, de pilotage de pôle ou d’accompagnement à l’installation pour les profils souhaitant s’investir durablement dans le projet. # Pourquoi nous rejoindre ?
• Une organisation claire où chacun occupe un rôle stratégique.
• Une pharmacie structurée, formatrice et portée par une vision ambitieuse.
• De réelles perspectives d’évolution professionnelle.
• Une rémunération reconnaissant votre engagement avec un salaire fixe sur 13 mois et une prime d’objectifs.
• Un environnement dans lequel tout est pensé pour travailler dans de bonnes conditions. # Ce que nous vous proposons
• CDI temps plein.
• Salaire évolutif selon votre profil et votre progression.
• Prime d’objectifs.
• Plan d’intégration structuré.
• Accompagnement managérial.
• Formations régulières.
• Perspectives d’évolution réelles. Profil Vous êtes Docteur en Pharmacie ou futur diplômé(e) et surtout :
• Vous aimez le contact humain.
• Vous avez envie d’apprendre et de progresser.
• Vous aimez travailler en équipe.
• Vous êtes dynamique, positif(ve) et impliqué(e). Une première expérience est appréciée mais non indispensable. Ce qui compte le plus pour nous : votre état d’esprit, votre potentiel et votre envie de grandir. Nous recherchons avant tout une personnalité qui souhaite construire son avenir professionnel au sein d’une équipe engagée et ambitieuse.