Pharmacien Adjoint - Grossiste répartiteur (H/F) (CDD)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

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• Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
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Path® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés

• Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
• Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
• Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Manpower Life Science, cabinet spécialisé dans le recrutement pour les industries de la santé, accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement stratégique et de développement. Nous recherchons un(e) Pharmacien Adjoint (F/H) dans le cadre d'un CDD de 6 mois environ pour remplacement de congé maternité, au sein d'un acteur majeur de la répartition pharmaceutique basé à proximité de Dijon (21). Prise de poste : août / début septembre 2026 Les missions Au sein de la Direction Pharmaceutique et sous la responsabilité de la Pharmacienne Déléguée, vous participez au maintien de la conformité pharmaceutique et réglementaire du site. Vos missions principales : Qualité & Conformité
• Garantir le respect des Bonnes Pratiques de Distribution (BPD).
• Gérer les anomalies et participer à la mise en œuvre des CAPA.
• Réaliser des auto-inspections.
• Rédiger, mettre à jour et diffuser la documentation pharmaceutique (procédures, modes opératoires).
• Assurer le suivi documentaire et contribuer au maintien de la conformité réglementaire. Activités opérationnelles
• Suivre les formations pharmaceutiques.
• Participer à la gestion des produits sous température dirigée et des stupéfiants.
• Contribuer aux rappels et retraits de lots.
• Gérer les retours de produits pharmaceutiques.
• Assurer le suivi des températures de l'entrepôt et des chambres froides.
• Suivre les prestataires pharmaceutiques (métrologie, sanitation, nettoyage, contrôle des accès).
• Accompagner les équipes sur les sujets qualité et réglementaires. Gestion administrative
• Participer aux déclarations réglementaires annuelles.
• Assurer le suivi administratif des activités pharmaceutiques. Astreintes
• Astreintes téléphoniques en semaine (environ une semaine sur deux). Vous êtes titulaire d'un Doctorat en Pharmacie et êtes inscrit(e) ou inscriptible à la Section C de l'Ordre National des Pharmaciens. Une première expérience en environnement pharmaceutique est appréciée, mais les profils débutants souhaitant découvrir l'univers de la distribution pharmaceutique sont également les bienvenus. Compétences
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse.
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Goût du travail en équipe et de la transversalité.
• Adaptabilité et sens des responsabilités dans un environnement réglementé. Conditions et avantages
• CDD d'environ 6 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
• Statut cadre au forfait jours.
• Rémunération selon profil et expérience à partir de 40k€.
• 12 RTT / an
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.
• Équipe dynamique et bienveillante. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV afin d'organiser un premier échange téléphonique. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap