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PH16669 - Apprenti Assistant∙e marketing digital et évènementiel

PARIS, 75
il y a 18 jours

Apprenti Assistant∙e marketing digital et évènementiel

Employeur : Université Paris CitéLocalisation : 75018, ParisNature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuelsType de contrat : Contrat d’apprentissage / d’alternanceVacant à partir du : 01/09/2026

Responsabilités

  • Contribuer au développement de la stratégie digitale pour accroître la notoriété de l’école et promouvoir les actions de l’école auprès des publics cibles (apprenants, partenaires industriels, Alumni).
  • Gestion du community management : animer et gérer les pages Facebook, Instagram, LinkedIn, en garantissant le ton de l’identité de l’EIDD sur ses réseaux sociaux.
  • Créer, mettre à jour et gérer le calendrier éditorial pour chaque réseau en collaboration avec la chargée de développement des relations entreprises et la direction de la communication de l’université.
  • Produire des contenus en français et en anglais (posts, vidéos, carrousels, galerie photos, infographies).
  • Suivre trimestriellement les performances et proposer des axes d’amélioration.
  • Assister la direction de l’école sur les événements annuels (cérémonie de remise de diplômes, journées portes ouvertes, forums partenariats entreprises, printemps des compétences, business lunch, etc.).
  • Participer à la construction de la marque EIDD dans le panorama des écoles d’ingénieurs en France et à l’international.

Qualifications

Connaissances :

  • Concepts de la communication, outils et technologies de communication et de multimédia.
  • Techniques de communication, chaîne éditoriale, culture du domaine.
  • Organisation et fonctionnement des établissements publics, réseaux professionnels.
  • Techniques de présentation écrite et orale.
  • Bon niveau en anglais.

Savoir-faire – Compétences opérationnelles :

  • Représenter l’établissement.
  • Gérer les situations d’urgence.
  • Planifier et respecter des délais.
  • Traiter l’information.
  • Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité.

Savoir-être – Compétences comportementales :

  • Capacité d’organisation.
  • Esprit critique.
  • Curiosité intellectuelle.
  • Travail en équipe/mode projet avec des publics divers.
  • Respect des valeurs du service public.

Modalités de candidature

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