Permanent Educatif H/F
Rejoindre un lieu de vie du Colibri, c'est intégrer une maison où l'on partage le quotidien des jeunes,
où chaque moment devient une opportunité éducative, et où l'on s'appuie sur la méthode scoute et le
« faire avec » pour apaiser, responsabiliser et faire grandir.
Aujourd'hui nous recherchons une personne pour accompagner des jeunes entre 12 et 15 ans sur le
lieu de vie de Quimper.
Sous la responsabilité hiérarchique du (de la) Responsable des permanent(e)s du Lieu de Vie et d'Accueil, votre mission est d':- Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation
- Organiser et animer le quotidien
- Faire des ateliers d'autonomie: cuisine, gestion du linge...
- Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, )
- Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, )
Animer et accompagner un groupe de jeunes :
Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, )
Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune
Accompagner et suivre le projet des jeunes
Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie
Profil recherché
Vous êtes Moniteur éducateur H/F, éducateur spécialisé H/F ou AES
Confidentialité et neutralité exigées
Être force de propositions pour améliorer le quotidien
Assumer des responsabilités
Temps de travail en roulement de 4-5 jours consécutifs, nuits couchées sur place Modulation du temps de travail selon le Décret n°2021-909 du 8 juillet 2021
Limite : 218 jours travaillés / an - Forfait de 218 jours travaillés par an
30 jours ouvrables de congés payés / an
Salaire : à partir de 2 061 € brut / mois (grille de salaire en interne valorisant des diplômes
et/ou expériences
Avantages
20 à 25 jours de jour de repos compensatoire par année
Mutuelle Obligatoire financée à 70 % par l'association
Avantages CSE versés sous conditions
Prévoyance complémentaire AXA
Prime Ségur versée sous conditions
Parcours de formation sous conditions d'ancienneté
Accords d'entreprise ( Maintien de salaire Employeur, congés enfants malades rémunérés, Prime Transport etc.)
