Performance Process Engineer F/H

Mission

En tant qu’Engineer Performance Process, vous intégrerez l’équipe du Service Productivité de Saint‑Nazaire et transformerez les défis technologiques en solutions industrielles visant à accroître la compétitivité du site. Vous surveillerez les performances des Unités de Fabrication de Pièces Élémentaires (UAP) avec le service Finances, proposerez des initiatives et piloterez leurs mises en œuvre.

Responsabilités

• Promouvoir ou lancer des initiatives pour améliorer la compétitivité.
• Analyser la performance des UAP et réduire les pertes d’efficacité à l’aide de la valeur ajoutée / non valeur ajoutée.
• Contribuer au Plan de Compétitivité du site et atteindre les objectifs opérationnels de l’Operational Plant.
• Définir le plan d’amélioration priorisé avec l’équipe multi‑métiers et la Matrice enjeux/efforts.
• Transmettre les standards et bonnes pratiques, capitaliser et communiquer sur les initiatives.
• Mettre en œuvre les standards Airbus (processus, outils Project Manager), piloter les projets, suivre l’avancement (méthode LBIP+), surveiller les objectifs (délais, coûts, qualité) et évaluer les impacts industriels.

Qualifications

• +3 ans d’expérience dans un poste similaire en environnement industriel.
• Compétences en Gestion de Projet et/ou Lean Management.
• Bonne compréhension des paramètres du flux industriel et des composantes économiques.
• Maîtrise du français courant obligatoire ; niveau B1 en anglais minimum.
• Esprit critique, initiative, leadership et capacité à fédérer une équipe projet.
• Capacité à travailler en équipe, à partager ses connaissances et à apprendre des collègues.

Benefits

• 6 semaines de congés payés, RTT et télétravail selon éligibilité.
• Plan d’épargne salarial, actionnariat salarié et mutuelle individuelle ou familiale.
• Incitations financières à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports).
• Restaurant d’entreprise, CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).
• Opportunités de participation à des projets caritatifs et sociaux.
• Environnement inclusif favorisant la diversité.

Legal Statement

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all.