Performance opérationnelle & progrès - Alternance

• Analyse et diagnostic : Réaliser des audits opérationnels, identifier les dysfonctionnements et cartographier les processus clés
• Pilotage de projets : Conduire des chantiers d'amélioration (réduction des coûts, optimisation des flux, gains de productivité)
• Suivi de la performance : Élaborer et suivre les indicateurs de performance (KPI), produire des reportings et tableaux de bord en mode revue de performance.
• Déploiement des méthodes : Création des outils communs en Lean, Kaizen ou Six Sigma et former les collaborateurs aux outils d'amélioration continue

En collaboration avec les exploitations, IT et fonctions supports, vous :

• Animerez des ateliers de travail et fédérez les équipes autour des objectifs de progrès
• Accompagnerez le changement en sensibilisant et mobilisant l'ensemble des acteurs concernés
• Assurerez le reporting avec les gains et proposerez des recommandations stratégiques

• Équipe dynamique : Intégration au sein de l'équipe performance opérationnelle,
• Outils client : Suite Microsoft 365 (Power Apps, Power Automate),
• Outils interne : environnement google suite ( Drive, Sheet, looker studio, etc…) , Timetonic
• Culture : Méthode Agile, collaborative, avec une forte appétence l'amélioration continue et lean management.
• Flexibilité : Déplacement national pour rencontrer les exploitations et appréhender et comprendre leurs besoins
• Bac +2 ou 3 : 1 à 3 ans en amélioration continue ou Lean management,
• Expérience en gestion de projet (méthodes Agile un plus).

• Leadership : Capacité à fédérer.
• Esprit d'analyse : Capacité d'analyse et orienté solution simple et efficace
• Autonomie & Proactivité : rigueur et sens de l'organisation
• Communication : Aisance pour communiquer à écrit et orale.